2021-11-09
140
3. все вышеперчисленное
Служебная дисциплина в Органах Внутренних Дел это
1. Соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, присягой сотрудника органов внутренних дел РФ, дисциплинарным уставом, контактом, а так же приказами и распоряжениями Министра внутренних дел РФ, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав
2. Соблюдение сотрудником установленных законодательством РФ, Присягой сотрудника овд РФ, дисциплинарным уставом, контрактом порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав
3. Соблюдение сотрудником установленных законодательством РФ, Присягой сотрудника овд РФ, дисциплинарным Уставом, а так же приказами и распоряжениями Министра внутренних дел РФ, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав
Служебная дисциплина в овд не обеспечивается:
1. Личной отвественностью каждого сотрудника за выполнение своих служебных обязанностей
2. Не обоснованным применением руководителями (начальниками) в отношении подчиненных мер поощрения и дисциплинарных взысканий
3. Поддержанием сотрудником уровня квалификации, необходимого для выполнения служебных обязанностей
Сотрудник обязан:
1. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
2. Разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
3. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство
В целях поддержания служебной дисциплины руководитель обязан:
1. Анализировать состояние служебной дисциплины, морально-психологического климата в подчиненном овд, своевременно принимать меры по предупреждению нарушений служебной дисциплины сотрудниками
