2021-11-13
39
Ключевые компетенции
Термин «ключевые компетенции» пришел из бизнеса. Раньше крупные корпорации работали во всех выгодных направлениях рынка. Компания по добыче нефти могла также открыть IT-направление или запустить производство детского питания. В 1990-е ситуация поменялась: стало выгоднее вкладываться в то, что получается у вас лучше всего (в ключевые компетенции).
Сосредоточенность на том, что получается лучше, чем у конкурентов, приводит компании к успеху. Эта стратегия работает и для отдельно взятых людей. У человеческих компетенций, как и в бизнесе, есть несколько признаков:
— Навыки можно применить в разных сферах.
— Они важны и интересны лично вам.
— Это то, что удается вам лучше, чем другим.
Поэт и нобелевский лауреат по химии Роалд Хоффман выбрал себе в качестве основной компетенции «наблюдение». Он использовал этот навык и в поэзии, и в химии. Хоффман не стал тратить время на области, в которых не смог бы достичь равноценного успеха. К примеру, музыку и математику Хоффман считал сферами вундеркиндов, а медицина его не увлекала.
Какие ключевые компетенции у вас?
Прикрываясь сверхурочной работой и нехваткой времени, люди избавляются от размышлений на тему смысла жизни или тех же ключевых компетенций.
Чтобы стать эффективнее, нужно определиться с ключевыми компетенциями и посвящать им основную часть времени. Это то, что должно получить наивысший приоритет в вашей работе. Остальные дела, которые вам не нравятся или не интересны, лучше игнорировать, делегировать или выполнять как можно быстрее.
Разделить задачи на приоритетные и неприоритетные не так просто. Например, считается, что женщина должна быть хорошей хозяйкой. Этот стереотип настолько давит, что женщинам сложно признаться: «Я не люблю готовить!».
Людям приходится переезжать или полностью менять свою жизнь, когда они осознают, что для них по-настоящему важно. Задача того стоит. Только занимаясь вещами, которые делают вас счастливыми, вы проживете яркую, полноценную жизнь без вечной спешки.
Совет. Поменяйте установку «у меня нет на это времени» на «это не входит в список моих приоритетов». Признать подобное поначалу сложно, особенно если речь идет о занятиях с детьми или работе по дому. Однако факт останется фактом. Лучше честно сказать себе: «Это для меня не так важно, как хотелось бы», а затем делегировать задачу кому-то другому, нежели продолжать обманываться.
