Социометрия: исследование межличностных отношений в группе

Интерпретация результатов теста

Ключ

Обработка результатов

Анкета

№	Суждения о группе	Характер ответов
А	Б	В	Г	Д
	Учащиеся нашей группы любят и хотят учиться.
	Учащиеся хорошо относятся друг к другу.
	Учащиеся готовы выполнить любую общественную работу.
	Учащиеся редко ссорятся друг с другом.
	Учащиеся всегда помогают друг другу в учебе.
	Учащиеся часто бывают вместе а свободное от занятий время.
	Учащиеся активно участвуют в общественной работе.
	Учащиеся довольны результатами своей работы.
	Учащиеся всегда считаются с мнением товарищей.
	Внеклассные мероприятия у нас проходят весело и оживленно.
	Учащиеся нашей группы остро реагируют на успехи и неудачи друг друга в учебе.
	Учащиеся нашей группы дружны и доброжелательны.

Для обработки используется один из бланков анкеты, при этом подсчитывается количество каждого вида ответов, общее их количество по каждому пункту анкеты, которое преобразуется в баллы (пользуясь ключом анкеты).

Обозначение характера	Содержание ответа	Баллы
А	совершенно согласен с этим
Б	согласен с этим
В	согласен, но не совсем
Г	не согласен с этим
Д	совершенно не согласен с этим

Вычисляем величину, характеризующую психологический климат (С).

С = S / n, где

S - количество всех баллов,

n - число учащихся.

Поскольку все 12 пунктов анкеты направлены на выявление положительных отношений и ответ типа «совершенно согласен с этим» оценивается в 5 баллов, то при «идеальном» оптимальном психологическом климате каждый опрошенный «даст» 60 баллов. Исходя из этого, считаем, что С = 60 характеризует оптимальный климат. Но если все опрошенные на каждый пункт анкеты дадут ответ «Совершенно не согласен с этим», тогда С = 12. В целом величина С, характеризующая психологический климат, может принимать значение в диапазоне от 12 до 60.

Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.

Социометрическая процедура может иметь целью:

а) измерение степени сплоченности-разобщенности в группе;

б) выявление «социометрических позиций», т. е. соотносительного авторитета членов группы по признакам симпатии-антипатии, где на крайних полюсах оказываются «лидер» группы и «отвергнутый»;

в) обнаружение внутригрупповых подсистем, сплоченных образований, во главе которых могут быть свои неформальные лидеры.

Использование социометрии позволяет проводить измерение авторитета формального и неформального лидеров для перегруппировки людей в командах так, чтобы снизить напряженность в коллективе, возникающую из-за взаимной неприязни некоторых членов группы. Социометрическая методика проводится групповым методом, ее проведение не требует больших временных затрат (до 15 мин.). Она весьма полезна в прикладных исследованиях, особенно в работах по совершенствованию отношений в коллективе. Но она не является радикальным способом разрешения внутригрупповых проблем, причины которых следует искать не в симпатиях и антипатиях членов группы, а в более глубоких источниках.