Личности и малой группы

Диагностика уровня психологической совместимости

Анализ и интерпретация результатов

Графическое изображение результатов опроса

Результаты опроса могут быть представлены в графическом виде, отражающем схематическое изображение реакции членов группы друг на друга при ответах на вопросы анкеты. Такое изображение дает большие возможности для качественного анализа внутригрупповой структуры межличностных отношений. Графическое представление результатов опроса по вопросу А называется социограммой. Социограмма А строится на основе матрицы А. При этом используются следующие обозначения:

1. член группы - элемент структуры межличностных отношений, в центре круга проставляется его номер согласно списку;

2. связи (отношения) между двумя членами группы:

две жирных линии - взаимная положительная связь высокой интенсивности (+2 +2);

две тонких линии - взаимная положительная связь низкой интенсивности (+1 +1);

две жирных пунктирных линии - взаимная отрицательная связь высокой интенсивности (-2 -2);

две тонких пунктирных линии - взаимная отрицательная связь низкой интенсивности (-1 -1);

две линии тонкая и пунктирная- разнонаправленная связь (+ -), стрелка указывает на направление связи.

Существуют несколько типов социограмм. В данной методике рекомендуется построение социограммы «мишени».

Анализ и интерпретация результатов опроса включают:

1. Определение положения личности в системе внутригрупповых связей.

2. Диагностику типов демонстрируемых и приписанных ролей личности в группе и на этой основе оценку уровня психологической совместимости личности и группы.

3. Анализ структуры межличностных отношений в изучаемом под разделении.

Тип демонстрируемой роли определяется композицией значений персональных индексов эмоциональной экспансивности и ожидаемого социометрического статуса. Величины персональных индексов социометрического статуса и ожидаемой эмоциональной экспансивности служат для диагностики типа приписанной роли. Предварительно первичные значения персональных индексов переводятся в стандартную 10-балльную шкалу оценок (табл. 2 и 3, Приложение 1). Таблица 2 применяется в том случае, когда исследуемый коллектив гетерогенный. Если же малая группа является гомогенной, то используется таблица 3. После перевода первичных значений персональных индексов в 10-балльную шкалу проводится диагностика типа демонстрируемой и типа приписанной роли каждого члена группы. Для этого используется таблица 4 (приложение 1). Например, если индивид имеет следующие значения показателей: ЭЭ=6, ОСС=3, ОЭЭ=З, СС=2, то он относится к типу «ведомый» демонстрируемой роли (Дд) и типу обособляющийся приписанной роли (Сп).

В зависимости от значений соответствующих показателей каждый тип может быть выражен в различной степени. Тип роли считается явно выраженным, если в комбинацию входят значения показателей, превышающие 7 баллов или не достигающие 4 баллов. Например, при следующей комбинации оценок: ЭЭ=8, ОСС=8, СС=3, ОЭЭ=З имеет место явно выраженный тип «сотрудничающий» демонстрируемой роли (Ад) и явно выраженный обособляющийся тип приписанной роли (Сп). Целесообразно для фиксации типов ролей составить отдельную таблицу (см. табл. 5, Приложение 2), которая также используется для расчета показателей психологической совместимости личности и группы.