Тема 8. 3. Оценка факторов, повлиявших на производительность труда

Таблица 47 - Оценка динамики производительности труда

Показатели	номер строки	условное обозначение	20__ год	20__ год	Изменение (+;-)	Темп изменения, %
Объем продукции в действующих ценах без налогов и акцизов, тыс.руб.		В
Среднесписочная численность ППП, человек		Р
в т.ч.рабочих
Количество отработанных рабочими человеко-дней
Количество отработанных рабочими человеко-часов

Продолжение таблицы 47

Среднегодовая выработка одного работника ППП, тыс.руб. (стр. 01: стр. 04)
Выработка одного рабочего:
среднегодовая, тыс.руб. (стр. 01: стр. 05)
среднедневная, руб. (стр. 01 х 100: стр. 06)
среднечасовая, руб. (стр. 01х100:стр.07)
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (стр.05:стр.04)
Среднее число дней отработанное одним рабочим за год (стр. 06: стр. 05)
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (стр. 07: стр. 06)		t
Среднее число часов, отработанное одним рабочим за год (стр. 07: стр. 05)

Взаимосвязь показателей удельного веса численности рабочих Y_P, среднегодовой производительности труда одного рабочего (П_т.р.г) и одного работника (П_т) может быть выражена формулой:

(75)

Производительность труда зависит от значительного количества факторов, которые могут быть объединены в две группы: экстенсивные и интенсивные. Первая группа факторов представляет собой показатели использования фонда рабочего времени, вторая — показатели выработки в расчетную единицу рабочего времени.

Факторная модель производительности труда одного рабочего имеет вид:

(76)

где Д – количество дней, отработанных одним рабочим в году; t – средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч; П_т.р.ч – среднечасовая продолжительность труда одного рабочего.

Влияние факторов на изменение производительности труда ΔП_т.р.г определяют способом цепных подстановок, а проверку расчетов влияния факторов выполняют балансовым методом:

(77)