Тема 7. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия. 1. Показатель обеспеченности материальными ресурсами рассчитывается как

8 9 10 11 12 13 14

Тесты

1. Показатель обеспеченности материальными ресурсами рассчитывается как…

А. Отношение среднедневного расхода определенного вида материалов к остатку материалов.

Б. Отношение среднегодового расхода материалов к общему остатку материалов на конец отчетного периода.

В. Отношение общего остатка материалов на конец отчетного периода к среднегодовому расходу материалов.

2. Показатель материалоотдачи рассчитывается как…

А. Отношение объема товарной продукции к стоимости израсходованных материалов.

Б. Отношение среднегодового расхода материалов к выручке от реализации продукции.

В. Произведение стоимости израсходованных материалов и объема товарной продукции.

3. Верно ли данное утверждение? Показатель материалоемкости является обратным показателем материалоотдачи.

А. Да.

Б. Нет.

4. Снижение материалоемкости единицы продукции достигается за счет …

А. Полного использования материальных ресурсов.

Б. Ликвидации потерь при хранении материалов.

В. Применение ресурсосберегающей техники.

5. Показатель материалоотдачи характеризует …

А. Количество произведенной продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов.

Б. Величину материальных затрат, которые необходимо произвести на производство единицы продукции.

В. Насколько экономно используются материалы в процессе производства.

6. Хранение сверхнормативных запасов материалов вызывает…

А. Замедление оборачиваемости оборотных средств.

Б. Ускорение оборачиваемости оборотных средств.

В. Снижение себестоимости продукции, работ, услуг.

7. К обобщающим показателям материалоемкости продукции не относится…

А. Общая материалоемкость всего объема производства продукции.

Б. Материалоотдача.

В. Коэффициент использования материалов.

8. Общая потребность в материалах рассчитывается как…

А. Запас на конец года - потребность в материалах на производство продукции + потребность на проведение экспериментальных и опытных работ + потребность на ремонт и эксплуатационные нужды + потребность на образование плановых запасов на конец года.

Б. Потребность в материалах на производство продукции + потребность на проведение экспериментальных и опытных работ + потребность на ремонт и эксплуатационные нужды + потребность на образование плановых запасов на конец года – запас на начало года.

В. Запас на конец года – запас на начало года + потребность в материалах на производство продукции.

Задания для работы студентов в аудиторное время

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

2. Анализ использования трудовых ресурсов.

3. Анализ производительности труда.

4. Анализ трудоемкости продукции.

5. Анализ фонда заработной платы.

Задание 1. На основании данных приложений 6,7, проанализируйте абсолютное и относительное отклонение по численности персонала (табл. 28).

Таблица 51

Выполнения плана по численности промышленно-производственного персонала предприятия

Категории работников	План	Факт	Абсолютное отклонение	Отклонение по удельному весу
	Количество, чел.	Уд. вес, %	Количество, чел.	Уд. вес, %
Среднесписочная численность персонала т.ч.					Х
Рабочие
Специалисты
Служащие
МОП
Работники охраны

При анализе изучают численность работников не только на определенную дату, но и динамику движения рабочей силы.

Задание 2. Используя приведенные ниже данные отдела кадров, дайте оценку движения рабочей силы на предприятии (приложение 7).

«Справка отдела кадров»

1. Состояло по списку на начало года - 190 чел.

2. Принято - 12 чел.

3. Выбыло, - 9 чел.

в т.ч. по собственному желанию - 3 чел.

на учебу - 2 чел.

на пенсию и по др. причинам - 3 чел.

уволено за прогулы - 1 чел.

4. Состояло по списку на конец года - 193 чел.

Движение рабочей силы можно охарактеризовать при помощи коэффициентов:

Задание 3. Рассчитайте среднегодовую выработку на 1 работающего и определите влияние изменения трудовых факторов на изменение выпуска продукции (табл.29) Данные для расчета приведены в приложениях 6,7.

Таблица 52

Анализ среднегодовой выработки на одного работающего

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Изменение
руб.	в %
1. Объем товарной продукции тыс. руб.
2. Среднесписочная численность персонала, чел.
3. Среднегодовая выработка на 1 работающего, тыс. руб. (1\2)

Важнейшим показателем эффективности производства (как на отдельном предприятии, так и в масштабах всего общества) является показатель производительности труда. Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени. В практике экономической работы производительность труда обычно характеризуется при помощи показателя средней выработки, который исчисляется путем деления объема произведенной продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.

Задание 4. Проанализируйте взаимозависимость между производительностью труда работающих и рабочих. Данные для расчета приведены в задании 3, табл. 29.

Таблица 53

Анализ взаимозависимости между производительностью

труда работающих и рабочих.

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонение	Темпы роста, %
1.Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.
2. Удельный вес рабочих в численности персонала, %
3.Среднегодовая выработка на 1 рабочего, тыс. руб. (1:2)

Среднегодовая выработка на 1 работающего является официальным показателем производительности труда, на практике же наиболее часто используется показатель среднегодовой выработки на 1 рабочего. Между этими показателями существует прямая зависимость:

На изменение на среднегодовой выработки оказывают влияние два фактора:

· изменения удельного веса рабочих;

· изменения среднегодовой выработки на 1 рабочего;

Задание 5. Используя данные, приведенные в приложениях 6,7,13, рассчитайте среднегодовую выработку на 1 рабочего (расчет оформить в таблице 31).

Определите влияние трудовых факторов на среднегодовую выработку одного рабочего методом цепных подстановок и методом абсолютных разниц.

Таблица 54

Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего

Показатели	Услов. обознач.	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонения
Отчетные показатели
1. Объем товарной продукции, тыс. руб.	П
2. Среднесписочная численность рабочих, чел.	р
3. Общее число отработанных всеми рабочими за год чел/дней	Д
4. Обще число отработанных всеми рабочими за год чел/часов	Ч
Расчетные показатели
5. Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб. (1 \ 2)	Вг
6. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (3 \ 2)	д
7. Среднее число часов, отработанных одним рабочим в смену (4 \ 3)	ч
8. Среднечасовая выработка одного рабочего, тыс. руб. (1 \ 4)	Вч

Среднегодовую выработку одного рабочего можно представить в виде следующего выражения:

где д – количество дней, отработанных одним рабочим за год

ч – среднее число часов, отработанных в смену

(продолжительность смены)

вч – среднечасовая выработка.

Отчетность по выполнению плана по труду не содержит в готовом виде этих показателей, поэтому для их определения нужен дополнительный расчет по данным отчетности.

1) число дней, отработанных одним рабочим за год (д):

2) продолжительность рабочей смены (ч):

3) среднечасовая выработка одного рабочего (вч):

Задание 5. Используя данные, приведенные в приложениях 6,7 13, и данные таблицы 31 рассчитайте влияние трудовых показателей на объем производимой продукции.

Определите влияние трудовых факторов на объем товарной продукции методами цепных подстановок, абсолютных и процентных разниц.

Для определения влияния трудовых факторов на объем производства и выявления резервов его роста, объем производства представим в виде следующего выражения:

П = Р х Вг, где

П - объем производства

р- средне списочная численность рабочих

Вг - среднегодовая выработка одного рабочего,

тогда П = Р х д х ч х вч.

Задание 6. Используя данные, приведенные в приложениях 7,13, рассчитайте влияние изменения среднесписочной численности и влияние изменения среднегодовой заработной платы на абсолютное отклонение фонда заработной платы.

Таблица 55

Анализ влияния факторов на абсолютное отклонение

фонда заработной платы

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Абсолютное отклонение
1. Среднесписочная численность, чел
2. Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб.
3. Фонд заработной платы, тыс. руб.

Задание 7. Используя данные, приведенные в приложениях 7,13, рассчитайте влияние изменения количества дней отработанных 1 работником, изменения продолжительности рабочего дня, изменения среднечасовой заработной платы 1 работника на изменение среднегодовой заработной платы на одного работника.

Таблица 56

Анализ среднегодовой заработной платы на одного работника

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Отклонения
1. Фонд заработной платы работников, тыс. руб.
2. Среднесписочная численность, чел.
3. Общее число отработанных работниками чел.-дней, тыс.
4. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов, тыс.
5. Количество дней отработанных одним работником
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час.
7. Среднечасовая заработная плата одного работника, руб.
8. Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб.