Группа как субъект труда

Субъектом труда может быть также группа людей.

На современном уровне развития боевой техники и оружия характер ее эксплуатации практически стал коллективным. Это произошло из-за усложнения техники, из-за необходимости сокращения экономических зартат (в ряде случаев расходы на дополнительного члена экипажа оказываются значительно меньшими, чем конструирование и эксплуатация очень сложного и дорогостоящего автоматического приспособления - особенно у нас - ЮС) и из-за других причин.

Как общественное существо человек нуждается и обязательно вступает во взаимоотношения с другими людьми, образуя при этом группы и коллективы.

Эта группа может носить разные названия: коллектив, экипаж, команда, партия, боевой расчет, группа, микрогруппа, толпа и т.д. Причем в виде основы для классификации могут использоваться: количество её членов, уровень развития взаимоотношений, политические взгляды, срок существования, возраст, профпринадлежность, половые и национальные признаки, профпригодность, степень организованности, сплоченности и т.д. Рассмотрим некоторые из них.

Группы можно делить на условные и контактные.

Условные группы - это группы, обьединенные исследователем по какому-то признаку (члены такой группы могут даже не знать друг друга). Это может быть национальная группа, группа дошкольников, группа спортсменов и т.д. Изучение социально-психологических особенностей условной группы производится, как правило, для получения среднестатистического портрета типичного представителя данной группы (например, воина-оператора).

Контактные (реальные) группы - это реально существующие группы взаимодействующих, контактирующих между собой людей. Контактные группы могут быть официальными, т.е. организованными по внешнему распоряжению (например, воинские) и неофициальными, создающимися стихийно. Как правило, внутри официальной группы (например, взвода) возникают неофициальные микрогруппы по интересам. Идеальным вариантом является совпадение официальной и неофициальной структур группы.

Особо следует выделить большие группы, которые могут быть стихийными (толпа, публика, аудитория) и устойчивые (классы, нации, партии, профессиональные группы, возрастные группы и т.д.). Значение роли больших групп в наше бурное время трудно недооценить. Вспомним хотя бы борьбу за молодежь и пенсионеров во время выборов.

Разновидностью больших групп являются нации. Изучение национально-психологических особенностей обычно касается описания так называемого национального характера, темперамента, особенностей эмоциональной сферы, специфики межличностного общения, национальных обычаев и традиций.

В качестве примера можно привести сравнение отношения россиян и американцев к успеху спортсменов-олимпийцев. Если для московской олимпиады был характерен дух доброжелательности, обьективности зрителей к своим и чужим спортсменам, то в Атланте отмечено однобокое муссирование успеха американцев, демонстративное преувеличение национальных спортивных достижений и пренебрежительное отношение к победам спортсменов-иностранцев.

Группы могут также быть организованными и неорганизованными.