2014-02-18
647
Правовой статус профсоюзов
В соответствии с Конституцией Беларуси каждый имеет право на свободу объединений (статья 36).
Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профсоюзы (статья 41).
Закон «О профессиональных союзах» от 22 апреля 1992 года определяет правовое положение профсоюзов.
Профессиональный союз – это добровольная общественная организация, объединяющая граждан, в том числе и лиц, обучающихся в высших, средне-специальных и профессионально-технических учебных заведениях.
Профсоюзы участвуют в разработке и реализации социально-экономической политике государства (статья 6 Закона «О профсоюзах»).
Основное предназначение профсоюза: это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Согласно указанному закону граждане имеют право добровольно вступать в профсоюзы.
Профсоюзы (объединения профсоюзов) подлежат государственной регистрации в порядке, установленном:
|
|
|
1. Указом Президента Республики Беларусь от 6 октября 2006 года № 605 «О некоторых вопросах государственной регистрации общественных объединений и из союзов (ассоциаций)».
2. Декретом Президента «О некоторых мерах по упорядочению деятельности политических партий, профессиональных союзов, иных общественных объединений от 26 01 1999 г № 2
Принципы построения профсоюзов:
| Профессиональный | Территориальный | Производственный |
| В большинстве зарубежных стран | В Беларуси | В Беларуси |
Права профсоюзов можно разделить на 3 группы:
| Самостоятельные | Паритетные | Совещательные (с уведомлением) |
| осуществляются без согласования с какими-либо организациями | осуществляются совместно | осуществляется с уведомлением профсоюзов |
| право собственности, на забастовку, на обращение в суд | право на заключение коллективных договоров | при увольнении работников по инициативе нанимателей |
В правоотношениях, регулируемых трудовым правом, государство выступает посредством соответствующих государственных органов, которые и являются субъектами трудового права.
Государство как носитель публичной власти субъектом трудового права не является.
Приведем некоторые примеры:
В качестве социальных партнеров выступают органы государственного управления на республиканском, отраслевом или территориальном уровне, государственная служба занятости, осуществляющая государственную область занятости:
· органы контроля и надзора;
· юрисдикционные органы, принимающие участие в разрешении трудовых споров (арбитражные суды и др.).
