2014-02-18
16070
Понятие трудоустройства и его формы
В законе о занятости понятия трудоустройства нет. В науке трудового права существуют 2 подхода к определению понятия трудоустройства:
1. Под трудоустройством понимают организацию (устройство) труда. В таком смысле трудоустройство объединяет все формы трудовой деятельности. При этом в узком смысле трудоустройство предполагает только такие формы трудовой деятельности, которые устанавливаются при содействии трудоустраивающих органов и организаций.
Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы.
В узком смысле трудоустройство можно рассматривать как процесс поиска работы и как факт приема на работу
Формы (способы) трудоустройства граждан:
Ø Трудоустройство при посредничестве третьих лиц, то есть обращение к посреднику: в государственную службу занятости населения по месту жительства либо негосударственные организации по содействию занятости населения;
Ø Непосредственное трудоустройство.
Признаки понятия трудоустройства:
1. Юридическая гарантия реализации права на труд, которая включает в себя право на защиту от безработицы;
2. Трудоустройство является способом обеспечения занятости;
3. Трудоустройство предполагает учет интересов всех участников отношений по трудоустройству:
a. кандидат на работу;
b. наниматель;
c. государственные органы по трудоустройству и занятости.
Система и компетенция государственной службы занятости
Государственная служба занятости – это система государственных органов, возглавляемых Министерством труда и социальной защиты, созданная для реализации государственной политики в области содействия занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий.
Государственная служба занятости:
Ø Министерство труда и социальной защиты;
Ø Управления областных служб занятости населения областных исполкомов;
Ø Минский городской центр занятости населения:
¨ Региональные, городские, районные центры занятости населения;
¨ Центры профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных.
Компетенция государственной службы занятости регулируется:
Ø Законом «О занятости населения Республики Беларусь»;
Ø Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 года № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
