Статья 75. Место выплаты заработной платы

Статья 74. Формы выплаты заработной платы

Исчисление среднего заработка и порядок выплаты заработной платы

Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами

Условия труда, отличающиеся от нормативных:

ü тяжелые работы (статья 62 ТК);

ü выполнение работ различной квалификации (статья 66 ТК);

ü совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 67 ТК);

ü временное заместительство (статья 68 ТК);

ü работа в сверхурочное время в выходные и праздничные дни (статьи 69,147 ТК);

ü работа в ночное время (статья 70 ТК);

ü Простой, невыполнение норм выработки (статья 71 ТК);

ü Неполное рабочее время (статья 290 ТК).

Источники регулирования исчисления ЗП:

Ø ТК (глава 17, статья 82 ТК);

Ø Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением мин труда от 27.03.2006 года № 37.

Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, а также для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Порядок выплаты ЗП:

· Статья 73 ТК;

· Регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц;

· Для отдельных категорий работников могут быть определены другие сроки выплаты ЗП (см.п.2.1 Декрета № 29).

Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь.

Формы выплаты ЗП:

Ø Денежная;

Ø Натуральная (статья 74 ТК + Постановление Правительства от 28.04.2000 года № 603);

Ø Смешанная.

Место и способ выплаты ЗП определяется в статье 75, часть 4 статьи 107 ТК.

Выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы.

Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение нанимателя вне места работы (в организации заказчика, служебной командировке, на курсах повышения квалификации и т.д.), то по просьбе работника наниматель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату.

По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке.

Товарные чеки посмотреть внимательнее.