Карта аттестации рабочего места осмотрщика-ремонтника вагонов

Программа обеспечения промышленной безопасности.

В текущем году в программу не вошел раздел «ремонт технических устройств», в связи с чем ремонт и ввод в эксплуатацию козловых кранов осуществлен не будет.

Не будет проведено финансирование заявленных к разработке Планов ликвидации аварийных ситуаций.

Проведение ЭПБ и ТО технических устройств в текущем году согласно сроков не требуется.

3.7. Данные о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах, средствах индивидуальной защиты. (карты аттестации рабочих мест, протоколы производственного контроля, Распоряжение № 2744р от 28.12.2010г. «Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО «РЖД, приказ по обеспечению СИЗ № 92 от 01.03.11).

Операции: техническое обслуживание с пролазкой для выявления и устранения неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов, и безотцепочный ремонт кузовов, ответственных узлов рамы, ходовых частей, автосцепных устройств, тормозов и рычажных передач с авторегуляторами, буксовых узлов, редукторно-карданных приводов. Обеспечение сохранности грузовых вагонов, предупреждение повреждения их при маневровых работах и погрузочно-разгрузочных операциях.

Класс травмобезопасности 2 класс.

Тяжесть трудового процесса -3.1.

Напряженность трудового процесса -3.2.

Карта условий труда: сумма значений факторов производственной среды, баллов 6. Размер доплаты за условия труда12%..

Перечень СИЗ, требующихся и фактически выданных работнику.

Продолжительность рабочей недели -40 часов. Ст.91 Т К РФ

Продолжительность дополнительного отпуска -6 дней.

Льготное пенсионное обеспечение:ФЗ"О трудовых пенсиях РФ" №173-ФЗ от 17.12.2001 г. ст.27, п.1 п/п 5. Список профессий непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на ж.д. транспорте и метрополитене, утвержденный Пост. Правительства РФ № 272 24.04.1992 г.

Рекомендуемые режимы труда и отдыха (регламентируемые перерывы): нет

Рекомендации по подбору рабочих: возраст не моложе 18 лет.

Периодичность медицинских осмотров Периодический медосмотр (в соответствии приказа МЗ СР РФ №83 от 16.08.04 г. – п.п. 3.5, 3.8.1, 4.1.2) -1 раз в год. Периодический медосмотр: в соответствии с Приказом МПС №6Ц от 29.03.96г., п.п. 4.1.1; 10.1.2; Пост. Правительства РФ №1020 от 08.09.99 г.- п.III. -1 раз в 2 года.

Организация производственного контроля на ОПО депо.

Издан приказ по депо № 122 от 14.03.11 «Об организации производственно контроля и технического надзора за безопасной эксплуатацией технических устройств на опасных производственных объектах депо». Определены ответственные лица и порядок работы. Разработан план работы ответственного по надзору. Не получена копия страхового полиса о страховании технических устройств на ОПО.

Распоряжение № 2744р от 28.12.2010г. «Об утверждении Порядка обеспечения работников ОАО «РЖД, приказ по обеспечению СИЗ № 92 от 01.03.11г.

На основании Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ выдаваемые работникам, являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат обязательному возврату по окончании срока носки, а также при увольнении или при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Нормами.

Руководители подразделений и отделов депо, лица замещающие их по приказу, ежегодно составляют заявки на поставку СИЗ для работников своего подразделения с учетом антропометрических данных, фактической численности работников по профессии и должностям, предполагаемого изменения в течение года и срока носки ранее выданных.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируется записью в Личной карточке учета и выдачи СИЗ. В процессе работы Личная карточка хранится у материально-ответственного лица подразделения, которое на её оборотной стороне делает записи о выдаче под роспись работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки.

Получение работниками СИЗ производить в кладовой предприятия на основании требования установленной формы. В связи с удаленностью подразделений депо от материального склада, допускается производить выдачу работникам СИЗ, непосредственно по месту их трудовой деятельности.

Работникам, совмещающих профессий, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдавать в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные нормами для совмещаемой профессии.Работникам,временно переведенным на другую работу; на время прохождения производственной практики, СИЗ выдавать в зависимости от выполняемых работ.

В целях повышения эффективности работы системы информации «Человек на пути», руководитель подразделения организует нанесение на сигнальные жилеты со стороны спины трафарет.

При необходимости допускается выдавать 2 комплекта СИЗ с удвоенным сроком носки.

Работник обязан правильно и своевременно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Получение и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и сертификата соответствия, либо имеющих декларацию о соответствии и сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.