2014-02-24
848
ПРИСАДКИ К ТОПЛИВУ и МАСЛУ
ПРИСАДКИ - применяются для улучшения различных свойств масла и в зависимости от назначения делятся на несколько видов:
1. вязкостные - предназначены для повышения вязкости масла и улучшения его качеств при различных температурах.
2. противоокислительные - применяются для замедления процесса образования в масле кислых продуктов, что важно для антифрикционных сплавов подшипников. Они создают защитную плёнку, предохраняющую поверхность от действия кислот.
3. противокоррозийные - служат для уменьшения действия коррозии деталей от (нейтрализующие) продуктов сгорания сернистых топлив.
4. моющие - способствуют удалению нагара с поверхности деталей.
5. температурные - используются при работе двигателей в условиях низких (депрессаторы) температур.
6. противопенные - предотвращают вспенивание масла при перемешивании его с воздухом.
7. многофункциональные - имеют универсальное, многоцелевое назначение и наиболее широко применяются в современных дизелях.
|
|
|
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДМЕТЕ.. 1
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА.. 1
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О СУДОВЫХ ДИЗЕЛЯХ.. 2
НАЗНАЧЕНИЕ И СОСТАВ СЭУ. 2
СРАВНЕНИЕ ДВС С ДРУГИМИ ТЕПЛОВЫМИ ДВИГАТЕЛЯМИ.. 3
СХЕМА УСТРОЙСТВА ДВИГАТЕЛЯ.. 3
СХЕМА УСТРОЙСТВА ДВИГАТЕЛЯ.. 4
КЛАССИФИКАЦИЯ ДВИГАТЕЛЕЙ. 5
ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДВИГАТЕЛЯ. 5
МАРКИРОВКА ДВС. 6
ПОНЯТИЕ О ДИНАМИКЕ В ДВС. 15
СХЕМА РАБОТЫ 4-Х ТАКТНОГО ДИЗЕЛЯ. 7
ИНДИКАТОРНАЯ И КРУГОВАЯ ДИАГРАММЫ 4-Х ТАКТНОГО ДВС. 8
СХЕМА РАБОТЫ 2-Х ТАКТНОГО ДИЗЕЛЯ. 10
ИНДИКАТОРНАЯ И КРУГОВАЯ ДИАГРАММЫ 2-Х ТАКТНОГО ДВС. 10
ТИПЫ ПРОДУВОК 2-Х ТАКТНЫХ ДВС.. 12
СМЕСЕОБРАЗОВАНИЕ В ДВС. 13
ФАЗЫ ГОРЕНИЯ ТОПЛИВА. 14
МОЩНОСТЬ И ЭКОНОМИЧНОСТЬ ДВИГАТЕЛЕЙ. 17
РАЗНОВИДНОСТИ МОЩНОСТЕЙ СУДОВЫХ ДВС. 17
СПОСОБЫ ПЕРЕДАЧИ МОЩНОСТИ НА ВИНТ. 18
ТЕРМИЧЕСКИЙ, ИНДИКАТОРНЫЙ, ЭФФЕКТИВНЫЙ, МЕХАНИЧЕСКИЙ КПД. 19
КАРБЮРАТОРНЫЙ ДВС. 20
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ТОПЛИВЕ, МАСЛЕ. 21
СГОРАНИЕ ТОПЛИВА. 21
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТОПЛИВА. 22
Физико-химические свойства топлива. 22
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МАСЛА. 25
Физико-химические свойства масла. 25
ПРИСАДКИ К ТОПЛИВУ и МАСЛУ.. 26
Лекция № 6. ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ В ОТРАСЛИ. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
ВОПРОСЫ:
1 Классификация несчастных случаев и постановки их на учет.
2 Расследование и учет несчастных случаев.
3 Осмотр места, где произошел несчастный случай.
4 Опрос потерпевшего, свидетелей и должностных лиц.
5 Определение причин несчастного случая.
6 Методы исследования производственного травматизма.
7 Профилактика несчастных случаев.
8 Средства защиты, применяемые для предупреждения несчастных случаев на производстве.
|
|
|
1 КЛАССИФИКАЦИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПОСТАВКА ИХ НА УЧЕТ
Правильная классификация и учет несчастных случаев позволяют объективно оценить уровень безопасности труда на производстве. Правильная классификация несчастного случая (как производственного, так и не производственного) это – за-щита материальных интересов и обеспечения определенных социальных гарантий потерпевшего и его семьи.
Следует помнить, что все несчастные случаи, происшедшие с работниками на тер-ритории предприятия как в рабочее время, так и до или после него, вне предприятия во время выполнения задания работодателя, подлежат обязательному расследова-нию в порядке, установленном Положением о порядке расследования и ведения уче-та несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. По результатам расследования решается вопрос о взятии или нет, несчастного слу-чая на учет.
Одним из главных критериев для квалификации несчастного случая как такого, который произошел на производстве, есть место, где он произошел, то есть террито-рия предприятия - участок земли по генеральному плану со всеми расположенными на ней производственными, вспомогательными помещениями и службами пред-приятия. Иначе рассматривается вопрос о квалификации несчастных случаев, прои-зошедших в подсобных хозяйствах предприятия, на всех земельных угодьях (на полях, дорогах), в производственных помещениях, жилых домах, которые использу-ются как производственные. Почти до всех этих производственных помещений и объектов существует свободный доступ: туда могут зайти посторонние лица, члены семей работников. При таких обстоятельствах, чтобы избежать ошибки при квали-фикации несчастных случаев, необходимо рассматривать вопрос в комплексе (то есть не только по признаку «территория»), а брать во внимание все требования Положения. Но главное то, что несчастный случай, который произошел за предела-ми территории или на не четко определенной территории производства, может рас-сматриваться как такой, который произошел на производстве, если он произошел при выполнении работником своих служебных обязанностей, либо если работник действовал в интересах производства. Понятно, что несчастный случай, происшед-ший с посторонними лицами, к этой категории не относится.
Для некоторых профессий, для которых по характеру работы не применимо поня-тие «территория», основное значение при решении вопроса о связи несчастного слу-чая с производством имеет время происшествия.
Это топографы, почтальоны, линейные мастера связи, с обслуживание газопрово-дов, электросетей и другие, чья деятельность связана с передвижением между объе-ктами обслуживания. Для работников этих профессий несчастный случай считается связанным с производством, если произошел не только во время работы, но и в ра-бочее время при следовании пешком, на общественном или личном транспорте, если на то есть разрешение работодателя.
Перед решением, брать несчастный случай на учет (т.е. составлять акт по форме Н-1 или НТ) как производственный, необходимо выяснить: с кем, где, когда, при ка-ких обстоятельствах и по каким причинам произошел несчастный случай. Рассмот-рим примеры, когда ведущую роль здесь играет место, где произошел несчастный случай.
Несчастные случаи, произошедшие с работником на территории предприятия или в другом месте работ при установленной перерыва (технологической, для принятия пищи, санитарно-оздоровительного характера и т.д.), расследуются в соответствии с Положением. Вопрос о взятии несчастного случая на учет решается комиссией по расследованию в зависимости от конкретных обстоятельств и причин. Если несчаст-ный случай произошел на территории предприятия в нерабочее время, в выходные и праздничные дни, когда потерпевший находился на предприятии за необходимости быть там лично (получение заработной платы, посещение медицинского учрежде-ния, совещания и т.п.), такой несчастный случай также расследуется и берется на учет.
Некоторые несчастные случаи не берутся на учет, хотя они произошли на произ-водстве. К ним относятся такие несчастные случаи, если установлено, что они прои-зошли во время спортивных игр на территории предприятия; во время совершения преступления (если суд признает пострадавшего виновным), в результате естествен-ной смерти (по заключению судебно-медицинской экспертизы) и в результате само-убийства (по заключению прокуратуры).
Как уже было сказано, не берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время спортивных и других развлекательных игр (волейбол, тен-нис, футбол и т.д.), если при этом отсутствовал производственный фактор. Имеются в виду травмы, полученные непосредственно во время спортивной игры. Однако часто это понятие расширяют, неверно трактуют, что и приводит к ошибкам. Вот как эти случаи описываются в актах.
При расследовании несчастных случаев, которые могут квалифицироваться как не связанные с производством, часто делается довольно принципиальная ошибка.Вмес-то того, чтобы в соответствии с Положением расследовать несчастный случай, а по-том уже выносить решение о его н связь с производством, комиссия еще до рассле-дования, под давлением администрации преждевременно решает, что несчастный случай не связан с производством. Поэтому описание обстоятельств подробностями, которые не раскрывают истинной причины несчастного случая, но дают повод к заранее ориентирования на то, что случай не связан с производством. Как правило, решения, принятые на основании таких расследований, бывают ошибочными.
Довольно часто к категории несчастных случаев не связанных с производством относят такие, произошедших на территории предприятия по пути к рабочему месту или с рабочего места в санитарно-бытовых помещений за нарушения требований бе-зопасности пострадавшими, низкую производственную дисциплину, при работе не по задачей администрации, вследствие воздействия на человека с плохим состояни-ем здоровья производственных факторов. При этом основным мотивом выдвигается вина самого пострадавшего.
Нарушения требований охраны труда, недисциплинированность, личная неосто-рожность пострадавшего при исполнении им трудовых обязанностей не могут быть основанием для квалификации несчастного случая как не связанного с производст-вом.
Существуют трудности с установлением связи с производством случаев, произо-шедших вследствие внезапного ухудшения состояния здоровья работника (сердеч-ные приступы, инсульт и т.п.). Они принимаются на учет в том случае, если ухуд-шение здоровья работника произошло вследствие влияния опасных и вредных про-изводственных факторов, или когда пострадавший не проходил предусмотренного законодательством медицинского осмотра, а выполняемая работа была противопо-казана потерпевшему согласно медицинскому заключению о состоянии его здоро-вья.
Несчастные случаи, произошедшие во время доставки работников на работу или с работы на транспорте предприятия, принимаются на учет предприятием, работника-ми которого они являются. Несчастные случаи с водителями автомобилей которые были командированы на сельхозработы, строительные и другие работы в составе сводной автоколонны, сформированной автотранспортным или другим предприя-тием, расследуются и берутся на учет этим предприятием.
На многих предприятиях без остановки производства ведутся работы по реконст-рукции и строительству новых объектов, регулярно ремонтируються агрегаты, обо-рудование. Такие работы, как правило, выполняют специализированные организа-ции и при несчастных случаях начинаются споры относительно их расследования и учета.
В таких ситуациях необходимо руководствоваться следующим: несчастный слу-чай, произошедший с работником предприятия, выполнявшего работы под руко-водством своих должностных лиц на отдельном участке, объекте, территории дру-гого предприятия, расследуется и берется на учет предприятием, которое выполняет работы.
На действующих предприятиях администрация часто направляет рабочих и слу-жащих на помощь строителям для ускорения ввода в эксплуатацию производствен-ного (жилищного) объекта. Если несчастный случай произошел на строительной площадке с работником предприятия, которое направило работника, который рабо-тал самостоятельно или под руководством технического персонала своего предприя-тия, то такой случай берется на учет этим предприятием. Если же случай произошел при выполнении работ под руководством технического персонала строительной ор-ганизации - брать его на учет должна строительная организация. Поэтому во избе-жании недоразумений, обеим организациям следует выдавать соответствующие приказы или предусматривать такие случаи при заключении договоров. Это не толь-ко позволит предотвратить конфликт относительно учета травм, но и, что самое главное, повысит ответственность должностных лиц за организацию безопасности труда.
|
|
|
|
|
|
2. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Одной из основных задач в работе инженера по охране труда является расследо-вание несчастных случаев. Надо помнить, что он несет непосредственную ответст-венность за качество расследования, правильность определения причин несчастного случая и полноту мер по устранению причин возникновения аналогичных случаев на производстве. Поэтому к расследованию несчастного случая нужно подходить с полной ответственностью.
Понятие «несчастный случай на производстве». Согласно ДСТУ 2293-99 «Охрана труда. Термины и определения основных понятий»,«несчастный случай на произ-водстве - это внезапное ухудшение состояния здоровья или наступления смерти ра-ботника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие кратковременного (продолжительностью не более одной рабочей смены) воздействия опасного или вредного фактора».
Согласно резолюции МОТ «О статистике производственного травматизма», при-нятой 16-й Международной конференцией по статистике труда в 1998 году, «несчас-тный случай на производстве - это неожиданная и незапланированное событие, вк-лючая действия умышленного, насильственного характера, возникающая в резуль-тате трудовой или связанной с ней деятельности, что приводит к травмированию, болезни или смерти».
Таким образом, срок МОТ не ограничивает понятие несчастного случая влиянием опасного или вредного фактора, а связывает его с процессом трудовой деятельности, более полно раскрывает картину производственного травматизма.
Эти принципы и легли в основу действующего Положения о порядке расследова-ния и ведения учета несчастных случаев, проф. заболеваний и аварий на производст-ве (далее - Положение).
Согласно этому Положению расследованию подлежат травмы, острые профессио-нальные заболевания, отравления (далее - несчастные случаи), которые произошли после однократного воздействия вредных веществ или факторов, тепловые удары, ожоги, обморожения, утепление, поражение электрическим током, молниею и ионизирующими излучениями, повреждения, полученные вследствие аварий, пожа-ров, стихийных бедствий (землетрясений, оползней, наводнений, ураганов и других чрезвычайных событий), контактов с животными, насекомыми и другими предста-вителями флоры и фауны, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или более, или к необходимости перевести потерпевшего на другую (более легкую работу) сроком не менее чем на один рабочий день, или смер-ть потерпевшего на предприятии (рис. 3.1).
По результатам работы комиссии по расследованию несчастного случая (если случай связан с производством) составляется акт по форме Н-5. Когда несчастный случай произошел на территории предприятия или при проезде на работу или с ра-боты на транспорте предприятия, предоставленного для доставки работников, или на собственном транспорте, который используется в интересах предприятия по по-ручению работодателя, пребывание на транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе и во время междусменного отдыха и, ес-ли причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него вредных производственных факторов или среды, выполнением работ в интересах предприятия, на котором рабо-тает пострадавший (предоставление необходимой помощи другому работнику, пре-дотвращения аварий, спасение людей и имущества предприятия и т.п.), ликвидацией аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием, оказанием шефской помо-щи, при следовании работника к объекта обслуживания по утвержденным маршру-там или к любому объекту по поручению собственника - составляется акт по форме Н-1.
О несчастном случае свидетель или сам потерпевший должны срочно сообщить непосредственно руководителю работ или другому должностному лицу. Это очень важно для дальнейшего правильного определения обстоятельств и причин несчаст-ного случая. Поэтому каждый работник должен об этом знать не только, но и выпол-нять это требование. Об этом инженер по охране труда должен говорить при прове-дении вводного инструктажа, а мастер - при проведении всех других видов инструк-тажа.
Регистрация всех несчастных случаев на производстве (даже таких, которые не привели к потере трудоспособности) - основа для полного анализа их причин, разра-ботки профилактических мероприятий по их предупреждению.
Если травма незначительна, то потерпевший должен иметь возможность обрабо-тать рану асептическими средствами, перевязать ее. Для этого в каждом структур-ном подразделении должна быть аптечка с полным набором необходимых медика-ментов, перевязочных материалов, имобилизуючих и других средств первой помо-щи. После этого потерпевшие необходимо обратиться в травмпункт, даже если травма не вызывает беспокойства, что позволит в дальнейшем, при ее заживление, избежать осложнений. Если травма серьезная, то пострадавшему до прибытия врача оказывается первая помощь, которую должен обеспечить или непосредственный руководитель потерпевшего, или свидетеля.
В случае необходимости руководитель работ или уполномоченное лицо пред-приятия должны организовать доставку пострадавшего в лечебно-профилактичес-кого учреждения, сообщить о несчастном случае работодателя, а также соответст-вующую профсоюзную организацию. Когда пострадавший является работником другого предприятия - сообщить его работодателя. Руководитель предприятия дол-жен сообщить о несчастном случае соответствующий орган исполнительной дирек-ции Фонда. Если же несчастный случай произошел вследствие пожара, то руководи-тель сообщает также местные органы пожарно-спасательной службы, а за острого профессионального отравления - санэпидстанцию и рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.
Но сначала руководитель работ должен сообщить о несчастном случае службе ох-раны труда. Получив сообщение, инженер по охране труда должен срочно прибыть на место происшествия, чтобы удостовериться, что на месте происшествия все оста-лось без изменений и опросить пострадавшего. Если пострадавший находится в травмпункте, туда. Опрос пострадавшего должно быть осуществлено как можно скорее. А как быть, если несчастный случай произошел по окончании рабочего вре-мени инженера по охране труда? Обязательно инженеру по охране труда прибыть на место происшествия, или нет? Здесь все зависит от действующей на предприятии системы.
За незначительных травм, объяснения от пострадавшего и свидетелей могут при-нять руководитель работ или ответственный дежурный, если таковой имеется (осо-бенно в ночную смену), чтобы затем передать эти документы инженеру по охране труда. Имея эти объяснения, инженер по охране труда сможет на следующий день более подробно выяснить все подробности несчастного случая. Во всех остальных случаях присутствие инженера по охране труда на месте происшествия обязательна.
Согласно п. 16 Положения работодатель после получения сообщения о несчастном случае, должен обязательно сообщить об этом соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, организовать расследование несчастного случая, образовав комиссию по расследованию. Необходимо издавать приказ (распоряжение) о ее назначении?
Пунктом 17 Положения определен состав комиссии по расследованию, то есть перечень должностных лиц, которые должны входить в состав комиссии. Приказом (распоряжением) назначается персональный состав комиссии (руководитель службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны тру-да (в новом Законе «Об охране труда» это уполномоченные наемных работников), если пострадавший не является членом профсоюза, а в случае острых профессиона-льных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидстанции) и срок оконча-ния расследования, особенно, если руководителя работ не было своевременно сооб-щено о несчастном случае, или если потеря трудоспособности потерпевшего от по-лученной травмы настала не сразу.
Пунктом 17 Положения предусмотрено также, что потерпевший или его доверен-ное лицо имеют право принимать участие в расследовании несчастного случая, хотя к состав комиссии они не входят. В чем же тогда состоит задача их участия? Прежде всего в праве потерпевшего (или его доверенного лица) ознакомиться с пояснения-ми свидетелей, собранными в ходе расследования, заключениями экспертов, схемой места происшествия и т.п..
Комиссия в течение 3 суток должна составить акты по формам Н-5 и Н-1. Акт по форме Н-5 составляется в двух экземплярах, а по форме Н-1 - в шести. Работодатель должен в течение суток после окончания расследования утвердить акт по формеН-1. Один экземпляр акта выдается пострадавшему или лицу, представляющему его ин-тересы. В службе охраны труда не должны храниться акты, принадлежащие руково-дителю структурного подразделения, профкома подобное. Если в службе охраны труда сохраняется более одного экземпляра, это означает, что инженер по охране труда не выполняет возложенные на него обязанности и нарушает требования Поло-жения.
Этим же п. 17 предусмотрено, что если несчастный случай, произошедший, может иметь инвалидная следствие, в состав комиссии должен быть включен представите-ль исполнительной дирекции Фонда. Реализация этого требования затруднена из-за отсутствия конкретной схемы определения тяжести травмы. Раньше существовало понятие «тяжелый несчастный случай» и было утверждено Министерством здраво-охранения СССР «Схема определения тяжести производственных травм».
Групповые и смертельные случаи расследуются специальной комиссией, которая назначается органом государственного надзора, а в случае гибели более 5 человек или травмирования 10 и более человек, комиссия может назначаться Кабинетом Ми-нистров. Если по этому поводу не было принято специального решения Кабинета Министров, то комиссия назначается приказом Госгорпромнадзора. По результатам расследования, определенным актом специального расследования (форма Н-5), сос-тавляется акт по форме Н-1 в двух экземплярах на каждого пострадавшего отдельно, который подписывается председателем и членами комиссии и утверждается работо-дателем.
Должностное лицо органа государственного надзора за охраной труда согласно ст. 34 Положения вправе, при необходимости, с привлечением представителей рабо-чего органа исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации проводи-ть расследования несчастного случая и выдавать обязательные для исполнения рабо-тодателем предписания о необходимости составления акта и взятие несчастного слу-чая на учет.
В случае отказа собственника составить акт по форме Н-1 или несогласия потер-певшего или лица, представляющего его интересы, с обстоятельствами и причинами несчастного вы ¬ ном случае вопрос решается соответствующим органом государст-венного надзора за охраной труда или в порядке, предусмотренном законодательст-вом о рассмотрении трудовых споров.
Каждый несчастный случай по обстоятельствам и причинам имеет свою специфи-ку и чтобы правильно провести расследование необходимо владеть методикой его проведения.
Методика расследования несчастных случаев с временной потерей трудоспособ-ности, групповых, с возможным наступлением инвалидности и смертельных нес-частных случаев в принципе одинакова. При проведении расследования необходи-мо:
• провести обследование места несчастного случая;
• опросить свидетелей, взять письменное объяснение у свидетелей, а также объяс-нения представителей административно-технического персонала предприятия;
• ознакомиться с необходимыми документами;
• организовать (при необходимости) проведения технических расчетов, лабора-торных исследований, испытаний и других необходимых работ;
• сделать фотоснимки места несчастного случая или поврежденного объекта, вы-полнить необходимые эскизы и схемы;
• установить обстоятельства и причины несчастного случая;
• определить ответственных за несчастный случай;
• разработать меры по предотвращению подобных случаев.
Согласно Положению специалист службы охраны труда возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая. Он должен организовать ее работу. Для объек-тивности расследования, он должен изъять у руководителей работ всю документа-цию, которая может подтверждать безопасную ее организацию (журнал инструкта-жей, карту технологического процесса, паспорт на оборудование, инструкцию по технической эксплуатации оборудования, журнал проведения курсового обучения и протокол проверки знаний по охране труда, журнал первой ступени административ-но-общественного контроля, если он действует, личную карточку потерпевшего).
Специалист по охране труда должен определить перечень нормативно-правовых актов, регулирующих безопасность работ, при выполнении которых произошел нес-частный случай, и определить пункты правил, которые не были выполнены, чтобы установить конкретные нарушения. Специалист по охране труда сохраняет за собой все копии протоколов опроса свидетелей и потерпевшего, схем места происшествия и фотографий места происшествия.
3 ОБЗОР МЕСТА, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Одним из главных элементов расследования несчастного случая является тщате-льное обследование места происшествия, что помогает объективно разобраться в обстоятельствах и причинах, которые привели к несчастному случаю:
После получения первых сведений о несчастном случае надо обязательно соста-вить примерный план расследования, к которому надо включить все вопросы, кото- рые необходимо выяснить, и необходимые для этого действия.
План расследования несчастного случая, обстоятельства которого изложены вы-ше, выглядеть так:
1. Проверить местонахождение инструмента, приспособлений, средств производ-ства и защиты, отверстия, пробивался, та или сохранено обстановку на месте проис-шествия.
2. Выяснить, в каком положении находилось тело пострадавшего после несчаст-ного случая.
3. Выяснить, кто давал задания и какие инструменты, устройства необходимо бы-ло применять.
4. Выяснить, была необходимость проведения работы именно в этом месте.
5. Изъять наряд на выполнение работы, при которой произошел несчастный слу-чай.
6. Определить место работы на момент несчастного случая.
7. Об услугах и ознакомиться с актом (схеме) на прокладку скрытой электропро-водки в месте проведения работ.
8. Ознакомиться со схемой электропроводки и наличием систем защиты и отклю-чения.
9. Тщательно осмотреть инструмент, которым работал пострадавший, и особенно ту его часть, которая имела контакт с электропроводкой.
10. Сделать фотоснимок места несчастного случая (места работы, отверстия, пов-режденной электропроводки, инструмента, тела).
11. Взять объяснения от руководителя работ, пострадавшего (если это возможно).
12. Опросить свидетелей, которые работали рядом.
13. Изъять журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда и сдела-ть копию личной карточки потерпевшего.
14. Проверить соответствие квалификации пострадавшего выполняемой работе, наличие соответствующей группы электробезопасности.
15. Получить заключение медпункта и медицинского учреждения о характере и тяжести повреждения.
Если произошел несчастный случай со смертельным исходом, необходимо сфото-графировать тело пострадавшего на месте происшествия с двух-четырех сторон или очертить его контуры. Если несчастный случай произошел вне помещения во время непогоды (дождь, снег, сильный ветер), место происшествия необходимо прикрыть.
Следует помнить, что обстановку на месте происшествия не всегда можно сохра-нить за необходимости оказания помощи пострадавшему, предотвращения травми-рования работающих рядом и ликвидации последствий аварии, которые могут быть опасными окружающей среде и работникам. В таких случаях необходимо стараться вносить как можно меньше изменений в обстановку. Недопустимо намеренно «наво-дить порядок» до прибытия комиссии по расследованию аварии или несчастного случая. События с тяжелыми последствиями, как правило, не остаются незамечен-ными, поэтому такое «наведение порядка» затрудняет расследование и увеличивает вину ответственных лиц. На это необходимо обращать особое внимание.
В ходе расследования несчастного случая подлежат тщательному осмотру (если необходимо и экспертизе):
• рабочее место и оборудование, на котором произошел несчастный случай;
• инструмент, приспособления, другие предметы, которыми были травмированы пострадавшего;
• средства индивидуальной защиты, которыми пользовался постраждали, чтобы выяснить их защитные свойства;
• средства коллективной защиты, сигнализация, блокирующие устройства;
• цех (участок) в целом для определения технического состояния рабочих мест, оборудования, аналогичных тому, на котором произошел несчастный случай, чтобы установить, действует ли в таком подразделении внедрена на предприятии система безопасности труда.
Если несчастный случай произошел, например, при ремонте помещения вследст-вие разрушения леса, необходимо обратить внимание, не было оно перегружено, как крепилось и как было установлено на поверхности. Затем внимательно осмотреть настил, который обвалился. Если он деревянный, обратить внимание на толщину, породу древесины и ее качество. Необходимо также проверить наличие документа ¬ ции (паспорта), если этого требуют правила, и своевременность проведения испытаний.
Если несчастный случай произошел, например, вследствие разрушения здания или сооружения, комиссии по расследованию необходимо тщательно осмотреть ту часть здания, сооружения и элементы строительных конструкций, которые не вы-держали нагрузки, выяснить, не было дополнительных нагрузок на ту часть здания, которая обрушилась (песок, снег, вибрация, толчки и т.п.), визуально определиться относительно причины, характер нарушений, удалить, если возможно, поврежден-ный элемент для дальнейшей экспертизы и, при необходимости, сделать или заказа-ть необходимые роз ¬ счета, ознакомиться с существующей на предприятии систе-мой наблюдения за состоянием зданий и сооружений, записями в журнале их осмотра.
Если несчастный случай произошел вследствие нарушения технологического про-цесса, необходимо тщательно изучить документацию на технологический процесс, уточнить последовательность его ведение, применение предусмотренных им инст-рументов, приспособлений, выяснить характер и причину нарушения, которое при-вело к аварии и травмированию.
В ходе расследования несчастного случая, произошедшего в сосуде, емкости, ко-лодцы, где возможно наличие вредных газов, необходимо обратить внимание на организацию работ в таких условиях: проводился ли надзор руководителем работ, было проведено предварительную проверку наличия газов, применялись средства индивидуальной защиты, были приборы для проверки наличия газов, были работ-ники обеспечены предохранительными поясами со спасательными веревками; выяс-нить объем и качество обучения работников, наличие наряда-допуска на выполне-ние работы и правильность его оформления.
Эти данные часто помогают выяснить причины несчастного случая.
Для того чтобы материалы расследования были более качественными, рекомен-дуется в ходе обследования места происшествия сделать несколько фотоснимков. Количество снимков обусловливается обстоятельствами несчастного случая. Фото-графируют место, где произошел несчастный случай, и лучше с разных сторон. При выборе объекта для фотографирования следует помнить, что фотографируют то, что может помочь выяснить причину несчастного случая. Такие детали фотографируют крупным планом.
Кроме фотоснимков, в обязательном порядке составляется схема места проис-шествия, делается эскиз или чертеж наиболее важных деталей, защитных устройств, чтобы зафиксировать их положение на момент несчастного случая
4. ОПРОС СВИДЕТЕЛЕЙ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
В процессе расследования несчастных случаев важное значение имеют показания потерпевшего и свидетелей. Причем, чем раньше эти свидетельства будут получены, тем информация будет более достоверной. Прежде всего, после оказания первой по-мощи пострадавшему необходимо подробно расспросить его (если это возможно по состоянию его здоровья) об обстоятельствах и причинах несчастного случая. Уточ-нить, что и как он делал, были исправные инструменты и оборудование, на которых он работал. Выяснить, когда и как он проходил инструктаж, знал об основных опас-ные факторы производства, какими средствами индивидуальной защиты его снаб-дили и какое самочувствие у него было перед несчастным случаем.
В ходе опроса свидетелей необходимо выяснить их местонахождение на момент несчастного случая, что видели или слышали, поведение потерпевшего до несчаст-ного случая, в момент происшествия и после нее, а также их мнение относительно причин несчастного случая.
Опрос свидетелей дает возможность выяснить истинную причину несчастного случая.
Особенно ценны свидетельства тех рабочих, которые во время происшествия ра-ботали вместе с потерпевшим. Результаты опроса потерпевших и свидетелей не-обходимо оформлять письменно.
В пояснениях должностных лиц должны быть указания на то, кто дал задание на выполнение работ, когда, кем, и как проводился инструктаж по охране труда, кто и как контролировал состояние условий и безопасности труда в данном структурном подразделении и на данном рабочем месте частности, были обеспечены работающие средствами индивидуальной защиты, необходимой технологической документа-цией, инструкциями по охране труда, были средства коллективной защиты, а также собственные предположения относительно причин несчастного случая и т.д..
Ознакомление с необходимыми документами
Иногда установить обстоятельства и особенно причины несчастного случая очень сложно, если глубоко не проанализировать организацию трудового процесса, в ходе которого произошел этот случай. Известно, что организация безопасных и здоровых условий труда на производстве регламентируется многими документами, поэтому очень важно изучить те из них, которые имеют непосредственное отношение к ра-боте, при выполнении которой произошел несчастный случай. Это, в частности, правила, инструкции и нормы охраны труда, стандарты, должностные инструкции, технологическая документация, материалы, касающиеся обучения и инструктажа по охране труда, сменные журналы и журналы обслуживания машин, агрегатов, меха-низмов повышенной опасности, технические паспорта на машины, агрегаты, меха-низмы, электрооборудование, наряды-допуски на работы повышенной опасности, путевые листы, маршрутные карты и письма и т.д., удостоверения работников (на квалификационные группы, допуски на право управления машинами, агрегатами, проведения специальных работ и др.). Все эти и другие документы должны стать предметом самого тщательного изучения. Часто именно они дают полную и объек-тивную ответ на вопрос о причинах несчастного случая.
Перечень документов, с которыми необходимо ознакомиться в ходе расследова-ния, зависит прежде всего от специфики производственного процесса, во время которого произошел несчастный случай, и особенностей происшествия. Например, при расследовании несчастных случаев, произошедших во время работы на маши-нах, агрегатах, кранах, термических печах, автомобилях, электрокарах, сосудах, ра-ботающих под давлением, необходимо, кроме указанных документов, ознакомиться с технической документацией (техническим паспортом, чертежами, актами прове-денных испытаний и ввода в эксплуатацию) и документацией, которая подтверж-дает квалификацию персонала и его подготовку по вопросам охраны труда. Если несчастный случай произошел в результате нарушения норм, схем расположения технологического оборудования, необходимо проверить эту схему расположения на участке. Особенно необходимо обращать внимание на соблюдение технологических разрывов и габаритов безопасности независимо от того, касается ли это расположе-ние самого оборудования, заготовок или готовой продукции. Эти требования часто нарушаются, что приводит к травмированию работников.
Перечислить все документы, с которыми в конкретных случаях следует ознако- мыться, невозможно. Но для ориентировки дадим примерный их перечень: наряды, наряды-допуски, графики выполнения работ на участке, технические паспорта на машины, механизмы, оборудование и акты их технических осмотров, графики пла-ново-предупредительных ремонтов и их выполнение, документы на средства кол-лективной защиты, акты ввода в эксплуатацию сооружений, оборудования, акты пе-риодических проверок обору ¬ нения, технологическая документация на произ-водственные процессы, при которых произошел несчастный случай, и предусмот-ренные ею средства индивидуальной защиты, документы, подтверждающие право потерпевшего работать на оборудовании, при работе на котором произошел нес-частный случай. Следует ознакомиться с журналом регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, инструкциями по безопасной эксплуатации оборудования для работ, при выполнении которых произошел несчастный случай, приказами о распределении обязанностей между должностными лицами по вопросам охраны труда.
Не следует забывать, что наличие самого документа мало что дает, если не опре-делить качество его выполнения и формально или нет выполняются его требования действительности. Например, при расследовании несчастного случая комиссия зна-комится с документами, удостоверяющими проведение вводного, первичного и пов-торного инструктажей. В журналах было все в порядке: и дата проведения инструк-тажа, и подписи потерпевшего и того, кто проводил инструктаж. Но этого мало. Во-первых, следует уточнить, утверждена программа вводного инструктажа, опреде-лена его продолжительность та или назначено лицо, которое его производит. Необходимо детально выяснить все вопросы по проведению первичного на рабочем месте и повторного инструктажей. Проверить, был ли пострадавший на работе в тот день, когда он расписался за последний проведенный с ним инструктаж и сам ли он поставил подпись. В противном случае это может свидетельствовать о формальнос-ти его проведения. На все эти вопросы документы не всегда ответят, поэтому это необходимо выяснить в беседах с потерпевшим, свидетелями несчастного случая и другими рабочими участка.
Проведение экспертизы, технических расчетов, испытаний
Часто при расследовании несчастных случаев возникает необходимость проведе-ния технической экспертизы, определенных расчетов и испытаний. Работодатель должен обеспечить их проведение, привлекая к этой работе как специалистов пред-приятия, так и других организаций, если нужно провести сложные расчеты и испы-тания, или когда необходимо получить заключение независимого эксперта. Эксперты после проведения специальных расчетов, испытаний должны дать пись-менное заключение, которое приобщается к материалам расследования.
Составление актов о несчастном случае по форме Н-1
Положением о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профес-сиональных заболеваний и аварий на производстве предусмотрено, что после рас-следования несчастного случая, которое должно быть проведено в течение трех су-ток, составляется акт по форме Н-1, в котором описываются обстоятельства и при-чины несчастного случая, указываются мероприятия по устранению причин нес-частного случая и их предотвращения, лица, нарушившие законодательство об ох-ране труда, а также наличие вины самого потерпевшего в несчастном случае. В акте должны быть сведения о состоянии рабочего места, оборудования, о порядке выпол-нения работы, о том, кто и когда давал задания на выполнение работы, при которой произошел несчастный случай, и не повторять данные, содержащиеся в других пунктах акта. Причины несчастного случая должны вытекать из обстоятельств, а мероприятия - по причинам. Сначала определяются техническим причинам, потом - организационные. Акт в шести экземплярах в течение суток после окончания рас-следования должен быть утвержден работодателем и в течение трех суток прислан-ным: пострадавшему или его доверенному лицу; соответствующему рабочему ор-гану исполнительной дирекции Фонда социального страхо-вание от несчастных слу-чаев на производстве и профзаболеваний Украины; соответствующему территориа-льному органу Госгорпромнадзора; профсоюзной организации, членом которой яв-ляется пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда пред-приятия; руководителю цеха или другого структурного подразделения, где произо-шел несчастный случай. В случае острого профессионального отравления (заболе-вания) копия акта по форме Н-1 направляется в санэпидстанции.
Экземпляр акта по форме Н-1 вместе с материалами расследования, который на-ходится в службе охраны труда, должен храниться на предприятии, работ-ником которого является (являлся) пострадавший, 45 лет. Другие экземпляры акта и его копии хранятся до осуществления всех намеченных в них мероприятий, но не менее двух лет.
Если произошел групповой несчастный случай, акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего в соответствии с актом специального расследования.
Несчастный случай, о котором пострадавший своевременно не сообщил своему непосредственному руководителю или работодателю, или от которого потеря тру-доспособности наступила не сразу, расследуется независимо от срока, когда он произошел, на основании заявления потерпевшего или лица, представляющего его интересы, в течение месяца со дня подачи заявления.
Контроль за своевременным и правильным расследованием, документально офор-млением и учетом несчастных случаев, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляется органами Держгирпром ¬ надзор, а также рабочими органа-ми исполнительной дирекции Фонда. Общественный контроль осуществляется че-рез уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда и проф-союзы в лице их выборных органов и представителей.
5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЧИН НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
Правильное определение причин несчастного случая имеет важное значение для профилактики производственного травматизма, поскольку именно причины служат исходными данными не только для обработки мер по устранению последствий конк-ретного несчастного случая, но и для предупреждения несчастных случаев вообще и улучшение безопасности труда в частности.
Часто при расследовании несчастных случаев причины формулируют неверно и тенденциозно, подменяют их обстоятельствам и последствиям. Поэтому рассчиты- вать на эффективность профилактических мероприятий в таких случаях нельзя. Все ошибки в актах, касающихся определения причин несчастного случая, можно свести к следующему. Зачастую причины несчастных случаев определяют (если вообще указывают) общими фразами: «Неудовлетворительная организация труда», «Неис-правность оборудования», «Безответственное отношение», «Неоперативность служ-бы главного механика (энергетика)», которые ни о чем не говорят.
Недопустимо причину несчастного случая свести к обвинение самого потерпев-шего.
Основные требования, которые необходимо соблюдать, чтобы избежать ошибок при определении причин несчастных случаев (акт, в котором не указана причина травмирования или указана неправильно, не может быть признан полноценным документом), сводятся к:
• причина должна вытекать из обстоятельств;
• в акте должны быть указаны конкретные нарушения норм и правил охраны тру-да;
• определение причин должно быть четким, лаконичным, технически грамотным и соответствовать правилам охраны труда. Мероприятия по устранению причин несчастных случаев
Разработка мероприятий по устранению причин несчастных случаев - конечный этап составления акта по форме Н-1. Только в условиях правильного описания обстоятельств и определения причин несчастного случая мероприятия по предотвра-щению травматизма будут эффективными.
Между обстоятельствами, причинами и мероприятиями должен существовать ло-гическая связь. Вместе с тем часто при анализе актов мысленно воспроизвести суть события можно только сопоставив обстоятельства, причины и меры по устранению причин несчастного случая.
В некоторых актах достаточно полно изложены обстоятельства, верно определе-ны причины, но не достаточно конкретно названные меры.
Нельзя не обратить внимание на еще одну типичную ошибку: организационно-технические мероприятия подменяют администрированием. Там, где увлекаются ад-министрированием, в актах о несчастных случаях записывают: «За нарушение тех-ники безопасности привлечь к ответственности», «Предупредить потерпевшего, что надо быть внимательным на работе», «Запретить работать с неисправным инстру-ментом» и другие. Если несчастный случай произошел из-за неисправности инстру-мента, необходимо не запрещать работать с неисправным инструментом, а изъять весь неисправный инструмент и заменить его исправным.
На предприятиях значительное количество травм происходит вследствие того, что проезды загромождены сырьем, заготовками, готовой продукцией и т.п.. Однако в актах, хотя и правильно определяются причины (недостаток производственной пло-щади частности), меры по устранению этого недостатка не предусматриваются, а в акт записываются второстепенные.
Надо помнить еще о целом ряде типичных ошибок, когда вместо конкретных ме-роприятий и сроков их выполнения записывается задачи.
При разработке мер, после расследования обстоятельств и определения причин несчастного случая, необходимо учитывать следующее:
1. В акте должны быть указаны конкретные меры по устранению причин несчаст-ного случая. Если же в акте мероприятий нет, то необходимо провести дополнитель-ное расследование.
2. Меры могут быть определены правильно только в том случае, если они вытека-ют из обстоятельств и причин несчастного случая.
3. Мероприятия прежде всего должны быть направлены на ликвидацию наруше-ний правил охраны труда. Поэтому необходимо определить прежде технические ме-роприятия и не подменять их чисто организационными мерами и администрирова-нием.
4. Меры должны быть сформулированы четко и технически грамотно.
5. В акте должны быть указаны конкретные исполнители мероприятий.
Действенность профилактики не в последнюю очередь зависит от качества рас-следования несчастных случаев и мер по устранению причин несчастных случаев и их предотвращение.
Причины несчастных случаев, качество их расследования, мероприятия по устра-нению подобных несчастных случаев, как в зеркале, отражают не только основные недостатки в организации безопасности труда, но и в определенной степени весь общее состояние охраны труда на предприятии, в отрасли.
Поэтому отношение к расследованию несчастного случая и составления акта по форме Н-1 должно рассматриваться не как простая формальность, а как составление документа государственной важности, от объективности которого зависит не только материальное благополучие потерпевшего и его семьи, но и интересы трудового коллектива, так как выполнение мероприятий способствует повышению безопасности производства.
6. МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
Производственный травматизм обусловлен организационными, техническими, психофизиологическими и санитарно-гигиеническими причинами. Анализ произ-водственного травматизма позволяет не только выявить причины, а определить закономерности их возникновения. На основе такой информации разрабатываются мероприятия и средства по профилактике травматизма. Для анализа производствен-ного травматизма применяют много различных методов, основные из которых мож-но разделить на следующие группы: статистические, топографические, монографии-ческие, экономические, анкетирование, эргономические, психофизиологические, экспертных оценок и другие.
Статистические методы основаны на анализе статистического материала по трав-матизму, который накоплен на предприятии или в отрасли за несколько лет. Соответствующие данные для этого анализа содержатся в актах по форме Н-1 и в отчетах по форме 7-нтв. Статистический метод позволяет все несчастные случаи и причины травматизма группировать по полу, возрасту, профессиям, стажу работы потерпевших, временем, местом, типом несчастных случаев, характером получен-ных травм, видом оборудования. Этот метод позволяет установить по отдельным предприятиям распространенные виды травм, определить причины, вызывающие наибольшее количество несчастных случаев, выявить опасные места, разработать и провести необходимые организационно-технические мероприятия.
Количественный показатель травматизма, или коэффициент частоты несчастных случаев Кч, рассчитывается на 1000 работающих:
Кч = 1000 n / Р,
где n - количество несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспо-собности на 1 и более дней;
Р - среднесписочная численность работающих за тот же отчетный период вре-мени.
Качественный показатель травматизма, или коэффициент тяжести несчастных случаев Кв, характеризует среднюю потерю трудоспособности в днях на одного потерпевшего за отчетный период:
Кв = Д / n,
где Д - общее количество дней нетрудоспособности у пострадавших для случаев с потерей трудоспособности на 1 и более дней.
Обобщающим показателем, который показывает количество человеко-дней нетрудоспособности на 1000 работающих, является коэффициент производственных потерь:
КВН = Кч х Кт = 1000 Д / Р.
Но ни один из вышеприведенных показателей не учитывает стойкой потери тру-доспособности и гибели людей и потому не может полностью характеризовать уро-вень травматизма. Для этого необходимо использование по крайней мере еще одно-го показателя. Таким показателем является коэффициент несчастных случаев со смертельным исходом и увечьями:
100%,×Кск = n ск / n
где nск - количество несчастных случаев, повлекших смерть и увечья.
n - общее количество несчастных случаев.
Международная организация труда использует кoeфицiент частоты, который показывает количество несчастных случаев, приходится на 1000000 отработанных человеко-часов.
КчМОП = 1 000 000 п / Т,
где Т - общее время работы, человеко-часов.
Вышеприведенные и другие показатели, например коэффициент электротравма-тизма, позволяющих изучать динамику травматизма на предприятии, в отрасли, ре-гионе и т.д., сравнивать эти показатели, делать определенные выводы, применять организационные меры, направленные на профилактику травматизма.
Топографические методы основываются на том, что на плане цеха (предприятия) отмечают места, где произошли несчастные случаи, или же на схеме, которая предс-тавляет собой контуры тела человека, обозначают травмированы органы или участ-ки тела. Это позволяет наглядно видеть места с повышенной опасностью или же наиболее травмированные органы. Повторение несчастных случаев в определенных местах свидетельствует о неудовлетворительном состоянии охраны труда на данных объектах. На эти места обращают особое внимание, изучают причины травматизма. Путем дополнительного обследования упомянутых мест выявляют причины, кото-рые вызвали несчастные случаи, формируют текущие и перспективные мероприятия по предупреждению несчастных случаев для каждого отдельного объекта. Повторе-ние аналогичных травм свидетельствует о неудовлетворительной организации инструктажа, неиспользование конкретных средств индивидуальной защиты и тому подобное.
Монографический метод заключается в детальном обследовании всего комплекса условий труда, технологического процесса, оборудования рабочего места, приемов труда, санитарно-гигиенических условий, средств коллективного и индивидуальной защиты. Другими словами, этот метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов, характерных только той или иной (моно) участка про-изводства, оборудованию, технологическому процессу. По этому методу углубленно рассматривают все обстоятельства несчастного случая, если необходимо, то выпол-няют соответствующие исследования и испытания. Исследованию подлежат: цех, участок, технологический процесс, основное и вспомогательное оборудование, тру-довые приемы, средства индивидуальной защиты, условия производственной среды, метеорологические условия в помещении, освещенность, загазованность, запылен-ность, шум, вибрация, излучение, причины несчастных случаев, произошедших ра-нее на данном рабочем месте. Таким образом, несчастный случай изучается ком-плексно. Этот метод позволяет анализировать не только несчастные случаи, произо-шедшие, но и выявить потенциально опасные факторы, а результаты использовать для разработки мер охраны труда, совершенствования производства.
Экономические методы заключаются в определении экономического ущерба, вызванного травмами и заболеваниями, - с одной стороны и экономической эффек-тивности от расходов на разработку и внедрение мероприятий по охране труда - с другой. Эти методы позволяют найти оптимальное решение, которое обеспечит за-данный уровень безопасности, однако они не позволяют изучить причины травма-тизма и заболеваний.
Методы анкетирования предусматривают письменный опрос работающих с це-лью получения информации о потенциальных опасностях трудовых процессов, об условиях труда. Для этого разрабатываются анкеты для рабочих, в которых в зави-симости от цели опроса определяются вопросы и факторы. На основании анкетных данных (ответов на вопросы) разрабатывают профилактические мероприятия по предупреждению несчастных случаев.
Эргономические методы основываются на комплексном изучении системы "человек - машина - производственная среда". Известно, что каждому виду трудовой деятельности соответствуют определенные физиологические, психофизиологичес-кие и психологические качества человека, а также антропометрические данные. Поэтому при комплексной соответствия указанных свойств человека и конкретной трудовой деятельности возможна эффективная и безопасная работа. Нарушение соответствия ведет к несчастному случаю. Эргономические методы позволяют най-ти несоответствия и устранить их.
Психофизиологические методы анализа травматизма учитывают, что здоровье и работоспособность человека зависят от биологических ритмов функционирования организма. Такие явления, как ионизация атмосферы, магнитное и гравитационное поле Земли, активность Солнца, гравитация Луны и проч., Вызывают соответствую-щие изменения в организме человека, изменяющие ее состояние и влияют на пове-дение не к лучшему. Это приводит к снижению восприятия действительности и может привести к несчастным случаям.
Метод экспертных оценок основан на экспертных заключениях (оценках) усло-вий труда, на выявлении соответствия технологического оборудования, приспособ-лений, инструментов, технологических процессов требованиям стандартов и эрго-номическим требованиям, предъявляемым к машинам, механизмам, оборудавания, инструментов, пультов управления.
7. ПРОФИЛАКТИКА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Общие положения
Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев - главная цель всех теоретических и практических работ в области охраны труда. Для обеспечения безопасности труда применяются средства защиты, которые делятся на две группы: коллективной и индивидуальной защиты.
Средства коллективной защиты исключают влияние на работающего опасного производственного фактора, обусловленный движением или перемещением мате-риального тела.
Средства индивидуальной защиты выдаются рабочим индивидуально. Они обес-печивают защиту органов человека от воздействия вредных и опасных производст-венных факторов. Ниже приводится характеристика и квалификация упомянутых средств защиты.
К средствам защиты относят ограждающие устройства. Ограждающие средства делят на две группы: ограждающие устройства подвижных частей, но не режущих инструментов и ограждающие устройства режущих инструментов.
Устройства первой группы могут быть постоянными, наглухо закрепленными, съемными, откидными, выдвижными, передвижными или с дверцами. Это зависит от особенностей оградительного органа (узла), особенностей его эксплуатации, мес-та в станке. Часто съемные ограждающие устройства, постоянно закрывают ремен-ную, зубчатую, цепную или иную передачу. Они могут быть в виде кожухов, козы-рьков, планок, барьеров и экранов. По способу изготовления они делятся на сплош-ные, сплошные и комбинированные.
Ограждающие средства режущих инструментов могут огражда ть их нерабочую часть, только рабочую их часть или ту и другую. Частью ограждения выполняют и другие функции, однако во всех случаях они должны выполнять основную функцию - ограждение опасной для работников зоны.
Ограждения могут наглухо закрывать инструмент (нерабочую его часть), перио-дически перемещаться рукой рабочего, быть кинематически связанными и автома-тическими. Они не должны быть громоздкими, не создавать неудобств в работе, не снижать производительности труда и качества обработки, но должны быть техно- гичными, прочными и не ограничивать видимости рабочей зоны, легко сниматься и устанавливаться и включена в комплект станка. Ограждения блокируется с пуско-вым устройством.
Меры предосторожности предназначены для ликвидации опасного производс-твенного фактора в источнике его образования.
По характеру действия они подразделяются на блокировочные и ограничитель-ные. Блокировочные устройства по конструктивному исполнению подразделяют на муфты, штифты, клапаны, шпонки, мембраны, пружины, сильфоны и шайбы.
Блокировочные устройства предназначены для отключения или предотвращения возможности включения источника опасности при снятом (открытом) ограждающие устройства. Наиболее распространены в деревообработке электрические блокиров-ки, принцип работы которых заключается в автоматическом отключении электро-питания или невозможности включения станка при снятом или откинутом ограж-дении. Электромеханическое блокирование применяется на дверцах электрошкафов, которые закрывают електророзподилювальни устройства, на дверцах и люках, веду-щих в опасные зоны и тому подобное.
Принцип действия фотоэлектрического блокировки заключается в пересечении светового луча, направленного на фотоэлемент и изменении величины светового по-тока, падающего на него, вследствие чего изменяется сила тока, который подается на измеримо-командный устройство. Подается импульс на включение исполнитель-ного механизма защитного устройства.
Пневматическое и гидравлическое блокировки применяется в пневмо-и гидро-системах и изготавливается в виде клапанов и мембран. Предохранительные мемб-раны предназначены для защиты химического оборудования от разрушения в усло-виях аварийного роста давления. Основным недостатком мер разрывных мембран является то, что после их срабатывания отверстие сброса давления остается открытым.
Тормозные устройства предназначены для замедления или остановки производс-твенного оборудования при возникновении опасной производственной ситуации. По конструктивному исполнению тормозные устройства подразделяются на колодоч-ные, ленточные, дисковые, по форме - конические и клиновые.
По способу срабатывания они могут быть ручными, автоматическими и полу-автоматическими. По принципу действия тормозные устройства делятся на меха-нические, электромагнитные, пневматические, гидравлические и комбинированные. Тормозные устройства используются для быстрой остановки валов, шпинделей после выключения станка.
Устройства автоматического контроля и сигнализации предназначены для контроля передачи и воспроизведения информации (цветной, звуковой, световой и др.) с целью привлечения внимания работающих и принятия ими решений по проя-влению или возможного возникновения опасного производственного фактора.
По назначению эти устройства подразделяются на информационные, преду-преждающие, аварийные и соответствующие. По характеру срабатывания сигнала - постоянные или пульсирующие. По контролируемым параметром сигнализация может контролировать давление, температуру, влажность, загазованность, шум, виб-рацию, частоту вращения, начало пуска подобное.
Сигнализация применяется самостоятельно или вместе с ограждениеми, предо-хранительными, пусковыми устройствами, устройствами управления оборудова-нием. Предпочтительны такой сигнализации, которая сигнализирует, предупреждает и автоматически устраняет опасность. Световая, звуковая или световая сигнализа-ция подается при групповом обслуживания агрегатов, многоэтажного расположения оборудования, перед пуском для предупреждения работающих о необходимости принятия мер предосторожности.
Устройства дистанционного управления предназначены для управления техноло ческих процессами или производственным оборудованием за пределами опасной зоны. Это наиболее эффективное средство безопасности. Благодаря им рабочие вы-водятся из зон интенсивного перемещения предметов труда, шумных и горячих участков и могут даже находиться в другом помещении. Внедрение поточных меха-низированных и автоматичных линий сопровождается применением дистанционно-го управления и повышением безопасности труда.
Средства индивидуальной защиты применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией произ-водственных процессов, архитектурно-планировочных решенниями и средствами коллективной защиты. Они подлежат оценке по защитным, физиологическими и эксплуатационными показателями.
Средства защиты кожного покрова (специальная одежда) выдаются рабочим и инженерно-техническим работникам для защиты тела от загрязнения, механических воздействий, воды, влаги, кислот, щелочей, повышенных или пониженных темпера-тур, радиоактивных веществ, нефти и жиров, для защиты от биологических факто-ров. В зависимости от назначения и вида вредного фактора, спецодежда изготовляе-ться из специальной ткани,, суконной полушерстяной ткани с полипропиленом, кислотозащитной ткани, нетканого прошивного нитронового полотна.
Для защиты работающих от воздействия влаги применяют спецодежду с льняных тканей с водозащитной пропиткой и резиновым покрытием. Спецодежда общего назначения, который защищает рабочих от производственного загрязнения, механических повреждений и холода, изготавливается из обычных хлопчато-бумажных тканей.
Средства защиты органов дыхания и слуха обеспечивают эффективную защиту человека от вредного воздействия различных загрязнений (пыли, газа, аэрозолей), которые есть в воздухе рабочей зоны и от недостатка кислорода.
Необходима защита должна обеспечиваться гигиеническим нормированием с установлением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допус-тимого уровня (ПДУ) вредных факторов. Этому способствует эффективная общеоб-менная и местная вентиляция, применение водяного орошения запыленного воздуш-ной среды и тому подобное. Специальными защитными средствами являются про-тивогазы и респираторы. Эти средства делятся на фильтрующие и изолирующие.
Фильтрующие средства обеспечивают защиту в условиях ограниченного содер-жания вредных веществ.
Изолирующие средства применяют при авариях и крупных выбросов вредных веществ в атмосферу.
Средствами защиты слуха от интенсивного шума (если его невозможно снизить конструктивными средствами) являются наушники и заглушки. Наушники снижают высокочастотный шум на 40 дБ, а ушные вкладыши-до 25 дБ.
Средства защиты головы, лица и глаз предупреждают влияние пыли, стружки и падающих предметов применением специальных очков, масок, щитков, шляп и ка-сок. Очки применяются в токарных цехах, при заточке инструментов подобное. Маски, щитки и шапки используются в ремонтных цехах, а каски - на погрузочно -разгрузочных работах.
Средства защиты ног и рук. Для наружных работ при холодном и переходного периода года используется валяная обувь, а для работ с использованием кислот, ще-лочей и клеев - резиновые сапоги. При работе во влажных, холодных условиях оде-вают утепленные клееные и резиновые сапоги.
Средством защиты рук от механических повреждений, ожогов, холода есть рукавицы и перчатки. Чаще используют хлопчато-бумажные перчатки.
При работе со слабыми кислотами и щелочами для защиты пальцев рук использу-ют резиновые напальчники, а для защиты от порезов и загрязнений - кожаные напа-ль-чники.
Средства предотвращения поражения электрическим током. Наряду с коллек-тивными средствами защиты следует использовать индивидуальные средства. К ним относят диэлектрические перчатки, боты, сапоги, галоши, изготовленные из специа-льной диэлектрической резины. Особое внимание следует обращать на исправность средств, перед использованием осматривать их.
Прочие защитные средства предназначены для защиты персонала от падения с высоты (предохранительные пояса и страховочные канаты), для безопасного подъе-ма на высоту (лестницы, когти), а также для защиты от светового, теплового, механи ческого и химического воздействий (защитные очки, противогазы, перчатки, спец-одежда)
За нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов государственного надзора по охране труда руководители предприятий, организаций, учреждений могут привлекаться органами Госгорпромнадзора к уплате штрафа. Максимальный размер штрафа не может превышать 2% месячного фонда заработной платы предприятия, организации, учреждения. Штрафы назначаются руководителями Госгорпромна
