Роздел-6. Актуальные проблемы охраны труда в научных исследованиях

Лекция № 8

Вопросы:

1 Требования безопасности к производственным и вспомогательным помеще-ниям
2 Тяжесть труда. Динамические, статические нагрузки. Напряженность труда. Внимание напряженость анализаторных функций, эмоциональная и интеллектуаль-ная напряженность, монотонность труда.

1 ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ И ВСПОМО-ГАТЕЛЬНЫМ ПОМЕЩЕНИЯМ

Требования к производственным помещениям
Основные требования к зданиям производственного назначения изложены в СНиП 2.09.02-85.
При планировке производственных помещений необходимо учитывать санитар-ную характеристику производственных процессов, соблюдать нормы полезной пло-щади для работающих, а также нормативов площадей для размещения оборудования и необходимой ширины проходов, обеспечивающих безопасную работу и удобное обслуживание оборудования.
Выбор типа помещения определяется технологическим процессом и возможнос-тью борьбы с шумом, вибрацией и загрязнением воздуха. Наличие больших по раз-меру оконных проемов и фонарей должно обеспечивать хорошее натуральное ос-вещение. Обязательным является также устройство эффективной вентиляции.
Если в одной стройке необходимо разместить производственные помещения, к которым с точки зрения промышленной и пожарной профилактики выдвигаются разные требования, то необходимо их сгруппировать таким образом, чтобы они были изолированными друг от друга. Цеха, отделения и участки со значительными вредными выделениями, избытком тепла и пожароопасные необходимо располагать у наружных стен здания и, если допустимо по условиям технологического процесса и поточность производства - на верхних этажах многоэтажного здания. Нельзя рас-полагать безвредны цеха и участки (например, механанические, инструментальные, ЭВМ и т.д.), а также конторские помещения над вредными, поскольку при открыва-нии окон газы и пары могут проникать в эти помещения.
Помещения, где расположены электрощитовое, вентиляционное, компрессорное и другие виды оборудования повышенной опасности должны быть постоянно закры-тыми на ключ, с тем чтобы в них не попали посторонние работники.
С целью предотвращения травматизма в производственных помещениях необхо-димо применять предупредительное окраски строительных конструкций и знаки бе-зопасности (ГОСТ 12.4.026-76 "Цвета сигнальный и знаки безопасности"). Напри-мер, желтым цветом (либо с черными полосами) красят низко расположенные над проходами конструкции, сужение проездов, малозаметные ступеньки, выступления и перепады в плоскости пола.
Ширина основных проходов внутри цехов и участков должна быть не менее 1,5 м, а ширина проездов - 2,5 м.
Двери и ворота, ведущие непосредственно на улицу, необходимо оборудовать там-бурами или воздушными (тепловыми) завесами.
Порядок расположения оборудования и расстояние между машинами определяют-ся их размерами, технологическими требованиями и требованиями техники безопас-ности. Однако, во всех случаях, к оборудованию, имеет электропривод, должен быть свободный подход со всех сторон шириной не менее 1 м со стороны рабочей зоны и 0,6 м - со стороны нерабочей зоны. Производственная мебель (шкафы, стеллажи, столы и т.п.) можно ставить вплотную к конструктивным элементам здания - стен, колонн.
Для обработки и защиты внутренних поверхностей конструкций помещений от воздействия вредных и агрессивных веществ (например, кислот, щелочей, свинца) и влаги используют керамическую плитку, кислотостойкую штукатурку, масляную краску, препятствующие сорбции этих веществ и допускают мытье поверхностей.
Высота производственных помещений должна быть не менее 3,2 м, а объем и пло-щадь - 15 м3 и 4,5 м2 соответственно на каждого работника.
Стены производственных и бытовых помещений должны отвечать требованиям шумо-и теплозащиты; подлежать легкому уборке и мойке; иметь отделку, что ис-ключает возможность поглощения или осаждения отравляющих веществ (керами-ческая плитка, масляная краска).
Помещение, где размещены производства с отделение вредных и агрессивных веществ (кислоты, щелочи, ртуть, бензол, соединения свинца и др.). Должны иметь стены, потолок и конструкции, окрашенные так, чтобы предупреждалась сорбция (осаждение) этих веществ и допускались легкие очистки и мытья этих поверхностей.
В помещениях с большим выделением пыли (шлифование, заточка, размол) сле-дует предусмотреть уборку с помощью пылесосов или гидросмывания.
Цвет интерьера помещений должны соответствовать требованиям технической эстетики.
Требования к вспомогательным помещениям и зданиям.

К вспомогательным относяться помещения и здания административные, санитар-но-бытовые, общественного питания, здравоохранения, культурного обслуживания конструкторских бюро, для занятий и общественных организаций.
Вспомогательные помещения различного назначения следует размещать в одном здании с производственными помещениями или пристроенной к ним в местах с наи-меньшим воздействием вредных факторов, а если такое размещение невозможно, то их можно размещать и в отдельных зданиях.
Высота этажей отдельных зданий, пристроек или встроенных должна быть не ме-нее 3,3 м, высота от пола до низа перекрытий - 2,2 м, а в местах нерегулярного пере-хода людей - 1,8 м. Высота вспомогательных помещений, размещенных в производ-ственных зданиях, должна быть не менее 2,4 м.
Площадь вспомогательных помещений должна быть не менее 4м² на одно рабочее место в комнате управлений и 6 м² - в конструкторских бюро; 0,9 м²на одно место в зале совещаний; 0,27 м² на одного сотрудника в вестибюлях и гардеробных.
В группу санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные; душевые; туале-ты; комнаты для умывания и курения; помещения для обезвреживания, сушки и обеспыливания рабочей одежды; помещения для личной гигиены женщин; помеще-ния для обогрева работников. В санитарно-бытовых помещениях полы должны быть влагостойкими, с нескользкой поверхностью, светлых тонов; стены и перегородки - облицованы влагостойким, светлых тонов материалами на высоту 1,8 м.
В гардеробных помещениях для хранения Одиго должны быть шкафы с размера-ми: высота 1650 мм, ширина 250... 400 мм, глубина 300 мм. Количество шкафов должно соответствовать списочный количества работников

2 ТЯЖЕСТЬ ТРУДА: ДИНАМИЧЕСКИЕ, СТАТИЧЕСКИЕ НАГРУЗКИ. НА-ПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА. ВНИМАНИЕ, НАПРЯЖЕННОСТЬ АНАЛИЗАТОРНЫХ ФУНКЦИЙ, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ, МОНОТОННОСТЬ ТРУДА.

Одной из специфических форм человеческой деятельности является трудовая дея-тельность, под которой понимается не только работа в классическом ее понимании, а любая деятельность (научная, творческая, художественная, предоставления услуг и т.п.), если она осуществляется в рамках трудового законодательства. Тяжесть и напряженность труда являются одними из главных характеристик трудового про-цесса.
Тяжесть труда - это такая характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.)., Обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагруз-кой, массой поднимаемого груза и перемещается, общим числом стереотипных ра-бочих движений, размером статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса, перемещением в пространстве.
Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая на-грузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоцио-нальную сферу работника. К факторам, характеризующие напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень моно-тонности нагрузок, режим работы.
При выполнении человеком трудовых обязанностей на нее действует совокупнос-ть физических, химических, биологических и социальных факторов. Эти факторы носят производственной средой.
Совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, которые влияют на здоровье и работоспособность человека в ходе осуществления им трудо-вых обязанностей составляют условия труда.

Под безопасностью понимается состояние защищенности личности и общества от риска понести ущерб.
Реальное производство сопровождается вредными и опасными факторами и име-ет определенный производственный риск. Производственный риск - это вероятность повреждения здоровья работника при исполнении им трудовых обязанностей, что обусловлено степенью вредности и / или опасности условий труда и научно-техни-ческим состоянием производства.
Физическая нагрузка. Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой, в первую очередь, на мышечную систему и другие функциональные системы организ-ма (сердечно-сосудистую, дыхательную, обмена веществ). Мышечная работа имеет статический и динамический характер.
Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвиж-ном состоянии, а также с приданием человеку рабочей позы. При статической рабо-те восприятия нагрузки зависит от функционального состояния тех или иных мы-шечных групп. Особенностью статической работы является ее выраженная утоми-тельная действие, обусловленное долгосрочным сокращением и напряжением мышц и отсутствием условий для кровообращения, вследствие чего снижается подача кис-лорода и происходит накопление продуктов распада в клетках. Длительное при-сутствие очага напряжения в коре головного мозга, сформированного группой на-гружених мышц, приводит к развитию утомления (временное снижение работоспо-собности).
Динамическая работа - это процесс сокращения мышц, связанный с перемещени-ем тела или его отдельных частей в пространстве. Энергия, затрачиваемая при дина-мической работе превращается в механическую и тепловую. Динамические усилия должны прерывистый характер, что способствует более полноценному кровообра-щения и меньшей утомляемости мышц. Показателями физической нагрузки могут служить частота сердечных сокращений (толчков / мин), артериальное давление (мм рт. Ст.), Распределение кровообращения в тканях (мл / мин на 100 м мышечной тка-ни), максимальное потребление кислорода (мл / мин на 1 кг массы тела
Энергетические затраты, определяющие тяжесть физического труда, принято из-мерять в кДж / с, кДж / мин, кДж / час; ккал / мин, ккал / час (1ккал = 4,2 кДж). Например, при нагрузке 300 ккал / мин (1250 кДж / мин) максимально возможная длительность физического труда составляет доли секунды, при нагрузке 15 ккал / мин (63 кДж / мин) - 1 час, а при нагрузке 2,5 ккал / мин (11кДж / мин) – неограни-ченное время.
Если в состоянии покоя производительность (минутный кровоток) сердца состав-ляет 3... 4 л / мин, то при интенсивной работе может достигать 30... 35 л / мин. При этом число сердечных сокращений может увеличиваться с 60 до 180... 200 толчков / мин. Легочная вентиляция в состоянии покоя составляет 6... 8 л / мин, а при интен-сивной нагрузке достигает 100 л / мин.
Статическую нагрузку с энергозатратами более 293Дж / с относиться к тяжелому. При выполнении работ со значительной мышечной напряженностью (землекоп, грузчик, кузнец, лесорубы, и др.). Энергетические затраты за сутки достигают 16,8... 25,2 МДж (4000-6000 ккал). Суточные затраты энергии для лиц, выполняющих ра-боту средней тяжести (станочники, сельскохозяйственные рабочие и др.). -12,5... 15,5 МДж (2900-3700ккал). Если максимальная масса поднимаемых грузов вручную, не превышает 5 кг для женщин и 15 кг для мужчин, то работа характеризуется как легкая (энергозатраты до 172 Дж / с). При выполнении одной и той же работы энергозатраты могут значительно меняться в зависимости от позы человека. Так, при ручной сварке сидя затраты энергии составляют 81,0-109,6 Дж / с (1,16-1,57 ккал / мин), а при работе стоя и сварке на уровне пояса - 176,7 Дж / с (2, 53 ккал / мин).
Умственная нагрузка. Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественно напряженности сенсор-ного аппарата, внимания, памяти, а также активизации процессов мышления и эмо-циональной сферы. Можно выделить две основные формы умственного труда (по профессиям): профессии в сфере материального производства (конструкторы, проектанты; инженеры-технологи, управленческий персонал, операторы технологи-ческого оборудования, программисты и др.). И профессии вне материального произ-водства (ученые, врачи, учителя, учащиеся, писатели, артисты и др.)..
Степень эмоциональной нагрузки на организм, требующий преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяет напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности труда учи-тывают эргономические показатели: сменность труда, позу, число движений, зри-тельную и слуховую напряженность и др..
Суточные затраты энергии для лиц умственного труда (инженеры, педагоги, врачи и др.). Достигают 10,5... 11,7 МДж (2500-2800 ккал). Несмотря на то, что умственная работа не связана с большими энергетическими затратами, она ставит в организм не менее требований, ведет к утомлению и переутомлению не менее ин-тенсивная физическая нагрузка. В общем случае это связано с особенностями дея-тельности «оператора» в современном производстве.
Утомление и переутомление. Эффективность деятельности человека базируется на уровне психического напряжения, которое прямо пропорционально трудности задачи. Психическое напряжение - это физиологическая реакция организма, мобили-зует его ресурсы (биологически и социально полезная реакция). Под влиянием пси-хического напряжения меняются жизненно важные функции организма: обмен ве-ществ, кровообращение, дыхание.
В поведении человека наблюдается общая собранность, движения становятся бо-лее четкими, повышается скорость двигательных реакций, возрастает физическая работоспособность. При этом обостряется восприятие, ускоряется процесс мышле-ния, улучшается память, повышается концентрация внимания. Приспособительные возможности психического напряжения тем больше, чем выше психический потен-цииал личности. Механизм эмоционной стимуляции имеет физиологический барьер, за которым наступает негативный эффект (запредельная форма психического напря-жения). При чрезмерной интенсивности или продолжительности работа приводит к развитию выраженного утомления, снижения производительности, неполного вос-сталения за период отдыха.
Утомление - общий физиологический процесс, которым сопровождаються все ви-ды активной деятельности человека. С биологической точки зрения утомление - это временное ухудшение функционального состояния организма человека, что прояв-ляется в изменениях физиологических функций и является защитной реакцией орга-низма. Оно направлено против истощения функционального потенциала централь-ной нервной системы и характеризуется развитием тормозных процессов в коре го-ловного мозга. Вследствие несоответствия между расходами организма в процессе работы и темпом протекания восстановительных процессов возникает переутомле-ние. Запредельные формы психического напряжения вызывают дезинтеграцию пси-хической деятельности различной выраженности. При этом теряется живость и ко-ординация движений, снижается скорость ответных реакций (тормозной тип), по-являются непродуктивные формы поведения - гиперактивность, дрожание рук, вспыльчивость, несвойственная резкость и др.. (Возбудимый тип). Оба типа запреде-льной напряжения сопровождаются выраженными вегетативно-сосудистыми изме-нениями (бледность лица, капли пота, учащенный пульс).
К субъективным признакам переутомления относится чувство усталости, желание снизить ритм работы или прекратить его, чувство слабости в конечностях. Тяжелое утомление - крайний вариант физиологического состояния, граничащего с патологи-ческими формами реакции. При переутомлении нарушаются восстановительные процессы в организме, приметы усталости не исчезают до начала работы следующе-го дня. При наличии хронического переутомления часто уменьшается масса тела, изменяются показатели сердечно - сосудистой системы, снижается сопротивляемос-ть организма к инфекции и т.д.. Это приводит к снижению производительности тру-да, увеличивает количество ошибок. Такое положение прежде затрудняет сложные (интеллектуальные) и новые, не стали привычными, действия. Запредельные формы психического напряжения нередко лежат в основе неправильных действий операто-ра и создают опасные ситуации.
На возникновение утомления влияют заинтересованность человека в работе, ее функциональное состояние, физическое развитие, тренированность, опыт работы и т.п. В современных условиях особое значение приобретает утомление, развиваю-щееся при отсутствии деятельности, при выполнении однообразной, неинтересной работы, при значительных умственных и эмоциональных нагрузках, связанных с не-обходимостью быстрого выбора решений, трудностями задачи, дефицитом времени, повышенной ответственностью, опасностью, неудачами в деятельности и т.д.
В профилактике утомления и переутомления работника значительная роль при-надлежит организации рационального режима труда и отдыха. Физиологи обоснова-ли такие условия повышения работоспособности, способствующих эффективному предупреждению утомления:
• в любое дело нужно входить постепенно;
• условием успешной работоспособности является размеренность и ритмичность;
• привычность, последовательность и плановость

• небрежность и торопливость в труде не допустима;
• физиологически обоснованное чередование труда и отдыха, а также изменение форм деятельности (наиболее эффективным является отдых, связанный с активным деятельным состоянием);
• благоприятное отношение общества к труду (мотивация труда и социальные условия).