Проводится в связи с назначение на должность до истечения

Кадры органов прокуратуры.

Материально-техническое обеспечение.

Регистрация входящей и исходящей корреспонденции;

Понятие и содержание работы в органах прокуратуры.

Организация работы в органах прокуратуры включает в себя систему мероприятий, которые условно можно разделить на 3-вида.

1-Основные мероприятия:

А)-Осуществление прокурорского надзора;

Б)-Участие прокурора в рассмотрении уголовных и гражданских дел;

В)-Расследование преступлений (СК при Прокуратуре РФ);

Г)-Координация деятельности правоохранительных органов по борьбе с преступностью;

Е)-Планирование;

Ж)-Подбор и расстановка кадров.

2-Технические мероприятия:

Мероприятия, которые несут вспомогательные функции, связанные с фиксированием (отражением) работы прокуратуры.. К ним относятся: 1)-Учёт выполняемой работы;

3)-Статистическая отчётность;

3-Мероприятие по совершенствованию профессионального мастерства:

А)-Оперативные совещания, на которых обсуждаются вопросы качества работы;

Б)-Распространение вышестоящими прокурорами положительного опыта работы;

В)-Стажировка в вышестоящих органах и учёба в специальных учебных заведениях.

Элементы организации работы с кадрами.

1)-Подбор и расстановка кадров.

А)-Прокурорами и следователями могут быть граждане РФ, имеющие высшее юридическое образование,

полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем

государственную аккредитацию и обладающие необходимыми профессиональными и моральными

качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности

(в исключительных случаях могут назначаться лица, окончившие 3 курс указанных учебных

заведений).

Б)-Прокуроры районов, городов и субъектов РФ - назначаются Генеральным прокурором РФ.

В)-Заместители и помощники прокуроров – назначаются прокурором субъекта РФ.

2)-Организация работы с молодыми специалистами (стаж работы до 3-х лет)

А)-Назначаются наставники из числа опытных работников.

3)-Аттестация прокурорских работников.

А)-Проводится для определения соответствия работников прокуратуры занимаемой должности.

Б)-Порядок проведения и сроки аттестации устанавливаются «Положением об аттестации работников

органов и учреждений прокуратуры РФ», утверждённым приказом ГП РФ от 30.10.1998г. №74,

которым предусмотрено 3-вида аттестации: 1-Первичная

После её проведения работнику присваивается классный чин.

2-Итоговая

Проводится периодически через каждые 5-лет работы.

3-Досрочная