Профсоюзами

Самозащита

Способы защиты

Любое субъективное право:

- Требование

- Собственные действия

- Защита

Самозащита – действия работника, направленные на пресечения нарушения трудовых прав, устранения препятствий реализации и понуждение работодателя к надлежащему исполнению обязанностей. Названные д осуществляются самостоятельно без обращения в органы.

Особенности:

- Нарушенное субъективное право в рамках самозащиты, как правило, не восстанавливается, ибо нарушения еще может и не быть.

- Ограничение на работодателя личного или имущественного характера не накладывается, ибо не ответственность.

ТК предусматриваем единственную меру самозащиты – отказ от выполнения работ. Сие может быть совершено в случаях ст 379

- работа не предусмотрена ТД

- непосредственно угрожает жизни и здоровью

- 220: работник не обеспечен средствами инд или коллективной защиты

- 142: при задержке выплаты ЗП на срок более 15 дней.

Суд практика также признает:

- Отказ выйти из отпуска при отзыве

- Аналогично при непредоставлении дней отдыха

Ограничения использования самозащиты:

- ФКЗ № 3 от 30 мая 2001 года: на период ЧП могут запрещаться забастовки и иные приостановки в деятельности организаций.

- И др

В рамках самозащиты защищается уже нарушенное право, а забастовка может ему предшествовать?! Забастовка – разрешение коллективного трудового спора.

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан – дальше-сами-знаете. Ст 2 ФЗ О профсоюзах и гарантиях их деятельности.

Их функции:

- Представительство

- Осуществление защиты

Но по вопросам инд споров профсоюзы защищают только членов, а в области коллективных интересов – независимо от членства в профсоюзе при условии наделения их полномочиями (ст 11 ФЗ).

Основные формы защиты профсоюзами:

- Осуществление контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, реагирование на выявленные нарушения. Право на осуществление контроля непосредственно предоставлено профсоюзам, кот самост определяет, кто именно будет это делать:

o Профсоюзный орган

o Доверенные лица (руководители, объединения, профорганизаторы и пр.)

o Инспектора по охране труда – выбранные профкомом лица

o Выбранные инспекции (правовые и технические). Это специализированные органы контроля (но не надзора). Правом на создание инспекций наделены

§ Всероссийские профсоюзы и их объединения (Федерация Независимых Профсоюзов России)

§ Межрегиональные ассоциации профсоюзов (например, ассоциация СПб и ЛО)

- Выражение мнения при принятии работодателями решений.

Сфера деятельности профсоюза ограничена сферой действия работников, учредивших данную инспекцию.

Полномочия ограничиваются невозможностью привлечения к ответственности. Поэтому реагирование особое. При выявлении нарушения трудового законодательства, к работодателю предъявляется требование об устранении выявленного нарушения. У того неделя для реакции и сообщения органу или лицу, выдвинувшему соотв требование. Не сделал этого – обжалуем дальше

- в гос органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.

- в суд

Выражение мнения. Речь идет о выборных органах первичной профсоюзной организации.

- при принятии локальных нормативных актов. Ст. 372 ТК

- при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ст. 373. Пост ВС № 2 от 17 марта 2000

Порядок выражения мнения. Доп консультации при несогласии.

Ст 8 ТК: локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.