ТУ на базе активизации деятельности персонала

ТУ на базе искусственного интеллекта

ТУ в исключительных случаях.

В основу положен принцип высокий профессионализм исполнителей и хорошо отработанная система управления.

Требования к руководителю.

Руководитель в основном определяет характер задания, ставит цели в общих чертах.

Ставит общую задачу, дает некоторые рекомендации по использованию некоторых технологий и мер.

Руководитель в общем следит за ходом поставленных задач.

В исключительном случае, когда явно виден сбой поставленной задачи, то выполняет сам или поручает более квалифицированному исполнителю.

Создает базу данных о профессионализме исполнителей для оперативного использования.

Данная технология предусматривает что в организации имеется штат высоко подготовленных и интеллектуально развитых исполнителей способных в своей работе применить вычислительную технику и знающих ее возможности с учетом имеющихся программных продуктов. Все решается с минимальными затратами и за минимальное время.

В основе тесных связей между работниками предусмотрены способ и метод активизации подчиненных по средствам морального и материального стимулов.

Технология процесса подготовки принятия и реализации управленческих решений.

1) условия и факторы влияющие на технологические принятия управленческих решений

2) основные этапы подготовки принятия и реализации управленческих решений

3) требования к оформлению управленческих решений

Система факторов влияющая на технологию управленческих решений:

1. Субъективистская (учитывается характер личности, способности, темперамент, склонность к риску, уровень подготовки)

2. Ситуационная. Связана с нестабильным поведением личности в зависимости от неопределенности, нестандартности обстановки, не решительности и т.д.

По характеру воздействия к факторам прямого и косвенного воздействия можно отнести:

Прямого воздействия – конкретная организация, наличие хозяйственных связей, состояние рыночной среды, объекты конкуренции, интеграционные связи и т.д.

Косвенного воздействия – технологии производства, состояние экономики государства, темпы инфляции, наличие безработицы, ставки налогов и банковских кредитов, формы и масштабные поддержи государством бизнеса.

Социокультурные факторы (пенсионый возраст, порядок заключения контрактов и договоров, характер требований к экологии и охране окружающей среды)

Политические факторы:

1. государственное регулирование.