Пример. Используя метод сравнения необходимо проанализировать эффективность труда сотрудников предприятия

Используя метод сравнения необходимо проанализировать эффективность труда сотрудников предприятия.

Таблица

Показатели работы Предприятия за 2 года

год		Валовая продукция, тыс.грн.	Численность работников, человек
	план	3 830	1 094
факт	3 910	1 087
	план	4 030	1 075
факт	4 150	1 064

Решение.

Таблица

Анализ эффективности работы сотрудников предприятия в ***1 и ****2 годах.

Показатель	Валовая продукция	Численность работников
Выполнение плана
в абсолютных величинах	в ***1 году
в ***2 году
в относительных величинах	в ***1 году
в ***2 году
коэффициент планового задания в ***2 году
Абсолютное отклонение	фактических показателей
плановых показателей
Относительное отклонение (темп роста)	фактических показателей
плановых показателей
Удельный вес ***1 года в фактическом объеме производства двух лет		Х
Показатель производительности труда, тыс.грн/чел
в ***1 году	план
факт
в ***2 году	план
факт
коэффициент эластичности объема производства по численности	плановый
фактический

В экономике используются следующие виды сравнительного анализа:

· горизонтальный;

· вертикальный;

· трендовый;

· одномерный;

· многомерный.

Задание для индивидуальной работы.

Имеются следующие сведения о работе 6 предприятий

Таблица 3.6.

№ предприятия	запас безубыточности, %	Коэффициент	Рентабельность, %	Коэффициент финансовой устойчивости	Доля собственного оборотного капитала в общей сумме активов, %
ликвидности	оборачи-ваемости	продаж	капитала
1	30	1,8	3,2	25	22	0,75	16
2	25	2,0	2,5	30	26	0,62	26
3	52	1,5	2,8	35	25	0,55	25
4	40	1,7	2,2	33	38	0,68	30
5	22	1,4	2,7	24	16	0,58	0
6	30	1,6	3,5	20	21	0,72	35

Как узнать какое предприятие будет лучшим по комплексной (многомерной) оценке всех показателей?

Основное условие, при котором возможно использовать метод сравнения в экономическом анализе – сопоставимость сравниваемых показателей.

Несопоставимость может быть вызвана:

- изменением стоимостных, объемных, качественных и структурных факторов.

- разными отрезками времени, за которые были исчислены показатели.

- неодинаковыми исходными условиями деятельности

- разной методикой расчета показателей

- другими факторами.

Основными способами приведения показателей в сопоставимый вид являются:

- нейтрализация воздействия стоимостного, объемного, качественного и структурного факторов путем приведения к единому базису;

- использование поправочных коэффициентов и методов пересчета.

- использование средних и относительных величин

Средние величины используются в анализе для обобщения количественной характеристики совокупности явлений однородных по какому-либо признаку.

Различают: среднеарифметические (простые и взвешенные), среднегармонические,

- среднегеометрические, среднехронологические, среднеквадратические и др. величины.