Показатели рабочего времени

Использование трудовых ресурсов в производстве должно изучаться с точки зрения количества затраченного труда на производство продукции (товаров и услуг)

При этом важно иметь в виду, что количество труда в настоящее время определяется рабочим временем, а затраченного труда - отработанным временем.

Статистика рабочего времени строится на системе показателей баланса рабочего времени, призванного отразить с одной стороны - формирование фонда рабочего времени, с другой - его использование.

Календарный фонд времени – это общее время, которым располагают работники среднесписочной численности.

Определяется как , чел-дни

Табельный фонд времени – общее время, которым располагает работники среднесписочной численности в соответствии режиму работы предприятия

Определяется согласно , чел-дни.

Его формирование представляет модель

Максимально возможный фонд рабочего времени – общее время, которые отводится для работы работникам среднесписочной численности в соответствии с действующим законодательством. Определяется согласно , чел-дни

Его формирование представляет модель , чел-дни

Отработанное время учитывается в человеко-днях и в человеко-часах.

Отработанный человеко-день - это день фактической работы независимо от продолжительности работы в течении рабочего дня.

Отработанный человеко-час - это 60 минут фактической работы.

Отработанное время урочно – общее время отработанное в пределах установленной продолжительности рабочего дня,

Отработанное время сверхурочно – общее время работы за границами установленной продолжительности рабочего дня. Учитывается в человеко-часах по фактически отработанным дням работы, в которые имело место сверхурочная работа.

Фактически отработанное время – общее время, отработанное урочно и сверхурочно. Поэтому

, чел-час

Неотработанное время представляется как сумма рабочего времени, неиспользованного по уважительным причинам, и потерь рабочего времени. Потери в человеко-днях и в человеко-часах особо выделены в балансе.

В аналитических и сравнительных целях баланс рабочего времени может быть рассчитан в среднем на одного среднесписочного работника, для чего, например, отработанное время урочно в часах будет определено как

, часы за рабочий период.

Баланс рабочего времени строится для всего контингента работников и для отдельных категорий персонала.

Особое значение он имеет для изучения использования рабочего времени рабочих, поскольку работа их связана с операциями единого технологического процесса, выполняемых на конкретных рабочих местах.