Перерывы

Время отдыха

Порядок исчисления нормы рабочего времени

Норма – количество часов, которые работник должен отработать в соотв с условиями ТД ха опред учетный период.

Нормы исчисляются по расчетному графику 5дневной рабочей недели в соотв с порядком, утв приказом минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Например, при 40часовой рабочей недели норма дня 8 часов, при 36 – 17 часов 12 минут, при 24 – 4 часа 48 минут.

Продолжительность рабочего дня/смены, непосредственно предшеств (нет ни одного дня между ними) нерабочему праздничному дню (перечень ст.112 ТК РФ), сокращается на 1 час.

Производственный календарь на соотв год. (утв Минздравсоцразвития).

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

1. перерывы в течение рабочего дня (смены);

2. ежедневный (междусменный) отдых;

3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4. нерабочие праздничные дни;

5. отпуска.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Менее 30 минут подлежат оплате.

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (при использовании ПК в оотв с СанПиН дб предоставлены спец перерывы для того, чтобы снять напряженность в зависимости от категории сложности работы – через 2 часа, либо больше – 1 -3, 15 минут.)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Согласно СанПин в з-ти от температурного режима устан-ся кол-во и продолжительность таких перерывов. Допустимой считается работа при температуре -10С, предельно допустимой -40С.

Ст.258 предусмотрено установление перерывов женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет для кормления ребенка не реже каждых 3 часов 30 минут каждый. При наличии 2 детей не менее 1 часа. По заявлению женщины эти перерывы присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся на начало или конец рабочего дня/смены. Оплата перерывов в размере среднего заработка женщины.