Примеры социальных законов и закономерностей

Вопрос 2.

Несмотря на разнонаправленность, многообразие и многовариантность социальных связей их возникновение, развитие и прекращение подчиняется определенным законам и выражается в некоторых закономерностях.

Научные законы в отличие от законов права выражают не субъективные правила и не директивные нормы, а объективные связи между явлениями. Например, объективный закон описывает вероятность наступления события А вследствие или совместно с событием Б. В зависимости от жесткости и тесноты выявленной связи правила, по которым они организуются, относятся или к законам или к закономерностям. Закон описывает однозначные зависимости при соблюдении определенных условий, а закономерности характеризуются вероятностными зависимостями. В задачи социологии управления входят:

1. Познание социальных законов управления;

2. Организация управления на основании выявленных социальных законов.

На настоящий момент социальные законы не достаточно систематизированы и классифицированы. Многие исследователи (О. Конт, З. Фрейд, К. Юнг, А. Маслоу и т.д.) отмечали взаимозависимости существующие между социальными процессами и явлениями. Но далеко не все из них решались назвать выявленные зависимости законами. Этот пробел так и остался незаполненным последующими систематизаторами социологических знаний.

Законы:

1. Человек всегда выступает в качестве субъекта социальных отношений.

2. Все социальные отношения имеют иерархическую структуру в силу разности потенциалов их участников.

3. Человек как личность выражает собой триединство биологического, психологического и социального начала.

Закономерности:

1. Опыт увеличивает знания.

2. Усложнение решаемых социальных задач снижает агрессивность действий.

3. При наличии альтернатив человек руководствуется соображениями выгоды в соответствии с ее пониманием.

4. Социальные отношения несут в себе конфликты.

Не все формулировки законов четко обозначивают границы и условия их действия. Поэтому сами законы представляются расплывчатыми, неоднородными, допускающими многочисленные необъяснимые исключения.

Социальные законы служат следующему:

1. Выражают связи социальных явлений и процессов, связи социальной деятельности или действий.

2. Характеризуют отношения между индивидами и общностями (демографическими, профессиональными, территориальными и институциональными группами).

3. Объединяют последовательность и направления развития личности, общества и культуры под воздействием социальных факторов.

Социальные законы имеют двойственную природу: объективную и субъективную. Если свести социальную систему к совокупности социальных процессов и социальных агрегатов, то содержание социальных законов может быть выражено схемой.

Поле проявлений социальных законов и закономерностей.

Рис. 1. Поле проявлений социальных законом и закономерностей

В зависимости от фрагмента схемы, в котором проявляются социальные законы, они делятся:

1. По масштабу обозначения (общество, классы, сословия, группы).

2. По срокам действия (постоянные, специфические, периодические).

3. По способу проявления (динамические, статические).

4. По характеру детерминации (внешние, внутренние).

Общие законы описывают свойства и процессы, протекающие на уровне всего общества, всей социальной сферы. Классовые и сословные законы справедливы лишь в рамках своих социальных слоев. Динамические законы подразделяются на причинные (когда последующее состояние является результатом предыдущего) и функциональные (когда между процессами наблюдается взаимная зависимость). Статические законы включают законы развития и законы функционирования.

Выводы:

- Социология управления – пограничная наука, она появилась на стыке двух самостоятельных наук: социологии и управления. Ее появление было вызвано естественным развитием общества и управленческих концепций.

- «Научное управление», «социальное управление» и «социология управления» - это понятия синонимы. Все поднимаемые в этих науках вопросы и их решения достаточно схожи, а подчас идентичны. Особенно это сходство просматривается между «социальным управлением» и «социологией управления».

- Во всем многообразии определений «социологии управления» прослеживается два основных аспекта: изучение социальных отношений и исследование процесса формирования и изменения групп (социальных общностей).

- Социология управления так же, как и общая социология, в своем научном поиске использует типичные методы, сочетающие эмпирический (социологические исследования) и гипотетический (моделирование социальных зависимостей) подходы.

- Социологии управления в своих исследованиях преследует две основные цели: первая – совершенствование и оптимизация социальных отношений, связанных с управлением (не только фундаментальные исследования и открытые законы, а практические выводы и рекомендации) и вторая -.изучение не только процессов формирования и развития людьми иерархических отношений, основанных на соподчиненности, но и обратная связи (влияние социальных отношений на формирование и развитие личности человека).

- Решение задач социологии управления становится возможным путем открытия и определения социальных законов и закономерностей управления.

- Закон описывает однозначные зависимости при соблюдении определенных условий, а закономерности характеризуются вероятностными зависимостями.

Вопросы для самоконтроля:

1. Соотношение между социологий, управлением и социологией управления.

2. Очертите различия и смежные области в предметных полях социологии управления, общей социологии и теории управления.

3. Каковы различия между менеджментом и административной системой

4. Раскройте понятие социологии управления.

5. Как вы сформулируете объект и предмет социологии управления?

6. Какова содержательная структура социологии управления.

7. Каковы основные цели и задачи социологии управления?

8. Сформулируйте основные принципы и методологию исследования, применяемые в социологии управления.

9. Опишите значение, содержание, принципы построения, виды социальных законов и закономерностей.

Список рекомендуемых источников: 1,2,3,4,5,7,12,17,18,20.