Масштабы и направления трудовой миграции.
Миграция населения происходила с древнейших времен. Направления миграционных потоков постоянно подвержены изменениям. В настоящее время в трудовой миграции выделяют 4 центра притяжения.
1. США, Канада и Австралия. При этом предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам.
2. Западная Европа – миграция происходит из менее развитых европейских стран в более развитые, из стран Африки, Ближнего Востока, постсоциалистических стран.
3. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока – мигранты из арабских стран.
4. Новые индустриальные страны – из менее развитых стран Юго-Восточной Азии.
Оценка количественных показателей миграции включает в себя миграционное сальдо – разность эмиграции из данной страны и иммиграции в нее.
В платежном балансе фиксируются следующие количественные показатели:
1. Трудовой доход, выплаты занятым – зарплата нерезидентов плюс выплаты за них резидентов в страховые и прочие фонды.
|
|
2. Перемещения мигрантов – денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, перевозимого ими с собой в другую страну. Поскольку вывоз имущества в натуральной форме проходит как экспорт товаров. Т. е. перемещения мигрантов есть как бы оплата за этот экспорт.
3. Переводы работников – пересылка мигрантами денег и товаров по оценочной стоимости на родину.
Первая статья учитывает доходы нерезидентов, вторая и третья относятся к резидентам. Поэтому 2 и 3 статьи объединяются в группу "Частные неоплаченные переводы" – оценочный денежный эквивалент перевозимого с собой мигрантами имущества и последующих посылок на родину.
В платежном балансе все эти статьи относятся к балансу текущих операций. Масштабы этих денежных потоков огромны, сопоставимы по объему с прямыми зарубежными инвестициями.
В различные времена отдельные государства осуществляли эпизодические мероприятия по регулированию миграционных потоков – ссылали в колонии повстанцев, преступников, вывозили невест для колонистов либо запрещали эмиграцию промышленных рабочих.
Становление государственного регулирования миграции относится к первым десятилетиям ХХ в., когда было создано жесткое иммиграционное законодательство и стали заключаться международные соглашения, регулирующие миграцию. Это законодательство постоянно эволюционирует. Хотя до настоящего времени они не унифицировано на мировом уровне, в иммиграционном законодательстве различных стран можно выделить ряд общих черт.
1. Утверждение количественных квот на въезд иммигрантов в страну. В рамках утвержденной квоты проводится отбор иммигрантов – тех, которые нужны данной стране. При этом используется ряд критериев. Преимущества имеют люди, обладающие значительным человеческим капиталом – представители редких профессий, всемирно известные специалисты, высококвалифицированные специалисты для новых перспективных отраслей. Преимуществами пользуются также люди, обладающие финансовым капиталом – бизнесмены, инвестирующие капитал в принимающую страну. Используются также географические и национальные приоритеты – квота для определенной страны или лиц определенной национальности. Некоторые развитые страны принимают работников, готовых за минимальную плату выполнять тяжелую, вредную, непрестижную работу, от которой отказывается коренное население.
|
|
При этом может действовать ряд ограничений – квалификационный уровень и наличие опыта работы по специальности, ограничения личного характера – по здоровью, по возрасту, по социальному и политическому облику иммигрантов.
2. Но квоты теряют смысл, если не установить срок пребывания в стране. Поэтому еще одной чертой законодательства большинства стран является контроль за сроком пребывания мигрантов в принимающей стране. Наилучшим вариантом в этом смысле является ротация, но она трудно достижима, т. к. мигранты обычно закрепляются в принимающей стране.
Регулирование въезда в страну дополняется мерами по стимулированию реэмиграции – возвращению иммигрантов на родину. Применяются следующие меры реэмиграции.
Ø Материальное поощрение реэмиграции – выплаты выходных пособий при добровольном возвращении на родину. Факт получения пособия автоматически лишает мигранта права повторного въезда в принимающую страну.
Ø Программы профессиональной подготовки мигрантов. Предполагается, что повышение квалификации в принимающей стране позволит найти высокооплачиваемую работу на родине.
Ø Оказание экономической помощи странам массовой эмиграции, создание в них новых предприятий, новых рабочих мест для реэмигрантов.
Ø Принудительная депортация нелегальных мигрантов.
В РБ пик миграционных процессов пришелся на начало 90-х годов. При этом эмиграция происходила в развитые страны. А иммиграционные потоки шли из бывших республик СССР, Вьетнама, Китая, Пакистана. Хотя миграционное сальдо в РБ положительно, существует ряд проблем, например, нелегальная миграция.
Тема 8. Международная передача технологии
1. Теории влияния технического прогресса на международную торговлю. Причины и понятие международного перемещения технологии.
2. Модель технического прогресса Дж. Хикса. Модели динамических технологических изменений между странами.
3. Механизмы международной передачи технологии. Правовые формы защиты технологии: патент, лицензия, копирайт, товарная марка.
4. Формы передачи технологии. Лицензионные платежи и их виды. Оценка объемов передачи технологии.
5. Государственное регулирование передачи технологии. Причины ограничения передачи технологии. Механизмы регулирования.