Вопрос 3. Пример положения об отделе защиты государственной тайны. 3

Литература:

1. Гришина Н.В. Комплексная защита информации на предприятии: учебное пособие/ Н.В. Гришина. – М.: ФОРУМ, 2009. – 240 с.

2. Гусев и др. Экономика организация безопасности хозяйствующих субъектов. Учебник. – СПб.: ИД «Очарованный странник», 2001. – 256 с.

3. Ищейнов В.Я., Метцатунян М.В., Защита конфиденциальной информации: учебное пособие/ В.Я. Ищейнов, М.В.Метцатунян. – М.: - ФОРУМ, 2009. – 256 с.

4. Комплексная система защиты информации на предприятии: уче. пособие для студ. высш. учеб.заведений/В.Г. Грибунин, В.В. Чудовский. – М.: Издательский центр «Академия», 2009. – 416 с.

5. Настольная книга делопроизводителя/И.Ю. Байкова. – 2-е изд., доп. – М.: Эксмо, 2009. – 352 с.

6. Пакет положений о структурных подразделениях организаций: практическое пособие/Л.В. Труханович, Д.Л. Щур. – 3-е изд., испр. и доп. – Москва: Дело и Сервис, 2007. – 448 с.

7. Теория управления: учебник/под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 608 с.

8. Управление безопасностью и безопасностью бизнеса: Учебное пособие для узов/под ред. И.А. Коноплевой. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 448 с.

9. Экономическая и национальная безопасность: Учебник/Под ред. Е.А. Олейникова. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 768 с.

Вопрос 1. Назначение «Положения…» и модели его составления

Положение о подразделении по защите информации – правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности, ответственность и организацию работы подразделения по защите информации.

Текст положения печатается на общем бланке организации. Если же положение утверждается распорядительным документом[1], то оно печатается на стандартном листе бумаги формата «А4».

Заголовок к тексту положения отвечает на вопрос «о чем?».

Разработка положения является обязанностью отдела организации и оплаты труда. Но, поскольку данное структурное подразделение создается не во всех организациях (предприятиях), обязанности по разработке положений возлагаются на отдел кадров, юридический отдел. Однако, чаще всего, положение разрабатывает начальник подразделения по защите информации, а затем согласовывает пункты с соответствующими структурными подразделениями организации (предприятия) – отделом кадров, юридическим отделом и отделом заработной платы. При необходимости согласование проводится с другими подразделениями организации (предприятия).

Практикой выработано две модели положения оподразделении по защите информации.

Первая – это модель, которая содержит следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Структура и штатная численность подразделения.

3. Задачи подразделения.

4. Функции подразделения.

5. Права подразделения.

6. Взаимоотношения (служебные связи) подразделения с другими подразделениями организации.

7. Ответственность подразделения.

Рассмотренная выше модель положения о структурном подразделении является наиболее распространенной.

Реже применяемой, но в то же время характеризующейся более подробной регламентацией, является вторая модель, при которой в положение о подразделении по защите информации входят следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Цели и задачи подразделения.

3. Функции подразделения.

4. Права и обязанности подразделения.

5. Ответственность подразделения.

6. Взаимодействия и связи.

7. Имущество и средства подразделения.

8. Трудовые отношения.

9. Организация работ.

10.Структура и штатная численность подразделения.

11.Финансирование работ и материально-техническое обеспечение подразделения.

Разработка положения по такой модели — достаточно трудоемкая работа, которая не всегда является целесообразной.