Внутренняя среда организации. Под внутренней средой организации понимают ситуационные факторы внутри организации

Под внутренней средой организации понимают ситуационные факторы внутри организации. Организации представляют собой созданные людьми системы и потому, ситуационные факторы будут являться результатом управленческих ре­шений.

1 фактор. Цель – это конечный желаемый результат, которого стремится
добиться организация. Организации, имеющие несколько целей называются сложными организациями.

2 фактор. Организационная структура – это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации.

3 фактор. Задача – это заранее предпи­санная работа или часть работы, которая выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.

4 фактор. Технология – это совокупность квалификационных навыков, инфраструктуры, оборудования, инструментов и соответствующих знаний, необходимых для осуществления преобразований в материалах, информации и людях.

5 фактор. Человеческие ресурсы – обладают специфическими особенностями:

· Реакция человека в ответ на воздействие, эмоционально осмысленная.

· Большинство людей приходит в организацию самостоятельно.

· Отношения между организацией и человеком в большинстве своём носят дли­тельный характер.