2015-01-07
332
Стоимостной метод измерения производительности труда – универсальный. Производительность труда рассчитывается как отношение стоимостных показателей продукции (валовая продукция, товарная продукция, реализованная продукция, добавленная стоимость) к средней списочной численности работников или рабочих (для расчетов по предприятию объем продукции берется по-разному). В системе национальных счетов (СНС) производительность труда на уровне страны рассчитывается через показатель ВВП (валового внутреннего продукта), для отраслей применяется показатель добавленной стоимости.
Динамика производительности труда определяется индексным методом:
(17), где
– фактический объем продукции базисного и отчетного периодов в сопоставимых ценах,
– среднесписочная численность работников (рабочих) в базисном и отчетном периодах,
– средняя выработка на одного работника (рабочего) в базисном и отчетном периодах.
Между показателями объема произведенной продукции, среднесписочной численности работников, производительности труда и их индексами существует взаимосвязь:
(18).
Соответственно абсолютное изменение объема продукции под влиянием факторов будет выражаться формулой:
(19).
Оно показывает влияние на изменение объема продукции средней выработки (интенсивный фактор) и средней фактической численности работников (экстенсивный фактор), т.е.
(20);
(21).
При условии, что известны относительные изменения средней численности работников и средней выработки, долю прироста продукции за счет изменения производительности труда можно определить как:
(22),
а доля прироста продукции в результате изменения средней численности работников составит:
(23).
