Ответственность за нарушение требований ОТ

Согласно статье 465 ТК РБ должностные лица виновны в законодательном труде, правил, норм, стандартов, несут следующие виды ответственности:

1. дисциплинарная, заключается в виде замечания, выговора, увольнения;

2. административная, предусматривается кодексом об административных правонарушениях РБ; к ней привлекаются должностные лица, виновные в нарушении законодательства в труде; заключается в наложении денежного штрафа, размер устанавливается инспекторами органов надзора и контроля, до 10 базовых величин. Наниматели за грубые нарушения могут быть подвергнуты штрафу до 300 базовых величин.

3. материальная, наступает в случае причинения лицами действительного имущественного ущерба предприятия.

В соответствии с постановлением совета министров РБ №664 главному государственному инспектору труда РБ, его заместителю, начальникам управлений, государственным инспекторам и нанимателям можно применять следующие санкции:

а) неисполнение обязанностей по созданию работникам безопасных условий труда, штраф 2-6 баз.величин;

б) расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, или с женщиной у которой дети 3-14 лет, штраф 20-50 баз.величин;

в) неисполнение предписаний, противоречий со стороны инспекторов, штраф 5-50 баз.величин;

г) другие нарушения о труде – предупреждение или штраф 1-5 баз.величин.

4. условная ответственность, за нарушение ОТ и пожарной безопасности – ст.УК 302-308.

Например: ст.306 УК – должностные лица ответственные за соблюдение правил ОТ при их нарушении повлекшие по неосторожности:

1. проф.заболевания либо причинение телесных повреждений наказываются штрафом или исправительными работами сроком до 2 лет, или ограничение свободы до 3-х лет;

2. смерть человека или причинение тяжелого телесного повреждения двум или более лицам – ограничение свободы сроком до 5 лет, или лишение свободы до 5 лет;

3. смерть двух или более лиц наказывается лишением свободы 3-7 лет.

?? Принципы государственной политики в области ОТ. Органы государственного управления охраной труда

Государство является основным гарантом прав и свобод граждан. В статье 2 конституции РБ провозглашено, что человек, его права свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства.

Согласно ст.223 ТК для реализации права работников на ОТ государство обеспечит организацию ОТ, осуществление государственного надзора и контроля и ответственность за нарушение ОТ. В 2002году в РБ разработана и утверждена советом министров РБ концепция государственного управления ОТ, а также основные функции органов управления.

Основными принципами современной государственной политики являются:

1. приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

2. обеспечение гарантий работников на ОТ.

Согласно концепции государственное управление ОТ реализуется на следующих уровнях:

1. на республиканском, который осуществляет правительство республики или министерство, а также другие республиканские органы управления подчиненные правительству;

2. на отраслевом, осуществляет министерство (торговли, …);

3. на региональном, осуществляют местные исполнительные и распорядительные органы.