Трудовой договор. Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь

Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Трудовой кодекс:

-определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда;

-устанавливает гарантии права работников на охрану труда;

-регламентирует деятельность службы охраны труда;

-устанавливает функции государства в этой области;

-предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области.

При приеме на работу наниматель обязан:

-ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;

-ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

-провести вводный инструктаж по охране труда;

-оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;

-в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.