Критерии оценки результативности профессиональной деятельности рабочего по стирке белья, кастелянши

№ п/п	Критерии оценки деятельности	Баллы
1.	Инициативность при замене временно отсутствующих работников	1-3 раза -1 4-6 раза- 2
2.	Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.)
3.	Отсутствие обоснованных жалоб
4.	Содержание прачечной в соответствии с требованиями СанПиН качественное содержание помещения в соответствии всем требованиям СанПиН; содержание помещения в соответствии требованиям СанПиН с единичными нарушениями (1-2 нарушения).
5.	Сохранность технологического оборудования, мягкого инвентаря
6.	Увеличение объёма выполняемой работы.
7.	Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности (участие в работке комиссий, выполнение работ по благоустройству территории, личное участие в проведение ремонтных работ, стирка мягких игрушек, костюмов для сюжетно-ролевых игр, бахил и т.д.).
	Максимальное количество баллов

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности рабочего по обслуживанию здания, электрика

№	Показатели критериев	Кол-во баллов
	Активное участие в общественных мероприятиях Учреждения
	Отсутствие порчи (потери) имущества
	Своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации
	Своевременный ремонт имущества и здания (рабочий по обслуживанию и ремонту здания)
	Оперативность выполнения текущих заявок по устранению технических неполадок (рабочий по обслуживанию здания, электрик)
	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны администрации и родителей