| № п/п
| Критерии оценки деятельности
| Баллы
|
| 1.
| Немеханизированный ручной труд, выполнение погрузочно-разгрузочных работ.
|
|
| 2.
| Содержание рабочего места, спец. одежды и внешнего вида в надлежащем санитарном состоянии. Содержание пищеблока в соответствии с требованиями СанПиН, качественное содержание помещения в соответствии всем требованиям СанПиН.
|
|
| 3.
| Инициативность при замене временно отсутствующих работников
| 1-3 раза -1
4-6 раза- 2
|
| 4.
| Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.)
|
|
| 5.
| Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности (участие в работе комиссий, выполнение работ по благоустройству территории, личное участие в проведение ремонтных работ и т.д.).
|
|
| 6.
| Увеличение объёма выполняемой работы.
|
|
|
| Максимальное количество баллов
|
|
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности сторожа
| № п/п
| Критерии оценки деятельности
| Баллы
|
| 1.
| Отсутствие порчи (потери) имущества детского сада во время дежурства.
|
|
| 2.
| Своевременное реагирование на возникающие ЧС
|
|
| 3.
| Высокое качество работы по поддержке порядка на территории и в помещении д/с
|
|
| 4.
| Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.)
|
|
|
| Инициативность при замене временно отсутствующих работников
| 1-3 раза -1
4-6 раза- 2
|
| 7.
| Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности (выполнение работ по благоустройству территории, личное участие в проведение ремонтных работ и т.д.).
|
|
| 8.
| Увеличение объёма выполняемой работы (уборка коридоров расчистка крылец от снега, подготовка учреждения к новому учебному году и т.д.).
|
|
|
| Максимальное количество баллов
|
|
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности дворника
| № п/п
| Критерии оценки деятельности
| Баллы
|
| 1.
| Качественное содержание цветников, ведение работы по облагораживанию и озеленению территории
|
|
| 2.
| Отсутствие жалоб со стороны сотрудников и родителей
|
|
| 3.
| Инициативность при замене временно отсутствующих работников
| 1-3 раза -1
4-6 раза- 2
|
| 4.
| Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.)
|
|
| 5.
| Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности.
|
|
| 7.
| Увеличение объёма выполняемой работы (большой объём снега и листьев, замена отсутствующего работника).
|
|
|
| Максимальное количество баллов
|
|
2015-01-13
5312
