2015-01-13
5494
| № п/п | Критерии оценки деятельности | Баллы |
| 1. | Немеханизированный ручной труд, выполнение погрузочно-разгрузочных работ. | |
| 2. | Содержание рабочего места, спец. одежды и внешнего вида в надлежащем санитарном состоянии. Содержание пищеблока в соответствии с требованиями СанПиН, качественное содержание помещения в соответствии всем требованиям СанПиН. | |
| 3. | Инициативность при замене временно отсутствующих работников | 1-3 раза -1 4-6 раза- 2 |
| 4. | Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.) | |
| 5. | Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности (участие в работе комиссий, выполнение работ по благоустройству территории, личное участие в проведение ремонтных работ и т.д.). | |
| 6. | Увеличение объёма выполняемой работы. | |
| Максимальное количество баллов |
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности сторожа
| № п/п | Критерии оценки деятельности | Баллы |
| 1. | Отсутствие порчи (потери) имущества детского сада во время дежурства. | |
| 2. | Своевременное реагирование на возникающие ЧС | |
| 3. | Высокое качество работы по поддержке порядка на территории и в помещении д/с | |
| 4. | Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.) | |
| Инициативность при замене временно отсутствующих работников | 1-3 раза -1 4-6 раза- 2 | |
| 7. | Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности (выполнение работ по благоустройству территории, личное участие в проведение ремонтных работ и т.д.). | |
| 8. | Увеличение объёма выполняемой работы (уборка коридоров расчистка крылец от снега, подготовка учреждения к новому учебному году и т.д.). | |
| Максимальное количество баллов |
Критерии оценки результативности профессиональной деятельности дворника
| № п/п | Критерии оценки деятельности | Баллы |
| 1. | Качественное содержание цветников, ведение работы по облагораживанию и озеленению территории | |
| 2. | Отсутствие жалоб со стороны сотрудников и родителей | |
| 3. | Инициативность при замене временно отсутствующих работников | 1-3 раза -1 4-6 раза- 2 |
| 4. | Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и пр.) | |
| 5. | Выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности. | |
| 7. | Увеличение объёма выполняемой работы (большой объём снега и листьев, замена отсутствующего работника). | |
| Максимальное количество баллов |
