Генеральный регламент» и «Табель о рангах»: содержание и значение для создания бюрократической модели государственной службы в России

Генеральный регламент - устав государственной службы из 56 глав (Петр I, 1720 г.). Цель - унификация структуры коллегий и упорядочение их функций. Кроме того, коллегии не охватывали всех отраслей управления. Дворцовое, ямское, строительное, медицинское дело находились в ведении специальных приказов, палат и контор. В 1720 - «Генеральный регламент». Согласно этому документу присутствие каждой из коллегии состояло из президента, вице-президента, 4-5 советников и четырёх асессоров, а так же детально регламентированного штата чиновников. Присутствие заседало ежедневно; коллегии подчинялись Сенату, а им - местные учреждения. Действовал в XVIII-XIX вв. Установил обязанности должностных лиц, порядок работы государственных учреждений и порядок обсуждения дел в них.

«Табели о рангах» (Петр I, 1722 г.). Этот законодательный акт определил порядок прохождения службы чиновниками. Он устанавливал 14 рангов (классов, классных чинов, 1-й — высший). Гражданская и военная служба для дворян стала обязательной, расширились возможности привлечения на службу представителей других сословий. Учитывалась знатность, личные способности и заслуги. Основная масса классных чинов — служащие, которым был пожалован статус «личного дворянина». Вступающие на государственную должность принимали присягу. Табель о рангах давала возможность выходцам из других сословий поступать на военную или гражданскую службу и по мере продвижения получать дворянское звание. К административной элите того времени, можно отнести первые («генеральские») четыре класса и верхушку штабс-офицерских чинов (5—6-е классы). Административная элита Российской империи состояла из субэлит: чиновнической, военной, придворной и духовной.