2014-09-04
314
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Рабочее время может быть полным, сокращенным, неполным, ночным и сверхурочным.
Нормальная полная продолжительность рабочего временисоставляет 40 часов в неделю.
Для некоторых категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов, занятых на работах с вредными условиями, врачей, учителей) законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, но при этом заработная плата не сокращается. (Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 4 часа 36 минут – для работников в возрасте 14 - 16 лет; 7 часов – для работников в возрасте 16 - 18 лет и инвалидов; 6 часов – для работающих в зоне эвакуации и занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.Для несовершеннолетних учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность ежедневной работы не должна превышать половины нормы по возрасту).
По соглашению сторон наниматель устанавливает неполное рабочее время беременным, инвалидам, совместителям, женщинам, имеющим ребенка до 14 лет, но при этом оплата труда начисляется пропорционально отработанному времени.
Рабочее время с 22 часов до 6 часов является ночным. К работе в ночное время не допускаются беременные и несовершеннолетние работники. Инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться только с их согласия.
Работа, выполненная работником по предложению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочей смены, называется сверхурочной. Привлечение к сверхурочным работам оформляется приказом и продолжительность в течение недели не должна превышать 10 часов, а в год - 180 часов.
К сверхурочным работам не допускаются беременные, несовершеннолетние, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет и работники, обучающиеся без отрыва от производства в школах и ПТУ в дни занятий.
Инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – 18 лет), могут привлекаться только с их согласия.
Продолжительность рабочей смены накануне праздничного дня сокращается на один час.
