2014-09-04
396
Неоднозначность трактовки феномена организационной культуры. Проблема операционализации культуры в психологических терминах.
Нормативный подход к культуре организаций (Т. Коно,
Ф. Роджерс, Т. Уотсон).
Аналитический подход к культуре организаций (Д. Маршалл).
Диагностическая модель Ч. Хэнди: культура власти, культура роли, культура задачи, культура личности. Соотношение организационной культуры и субкультур структурных подразделений.
Тема 10. Силовые отношения в организации
Модель организационных отношений У. Мастенбрука «три в одном». Конфликты как верхушка айсберга организационных отношений.
Социально-психологическое исследование конфликтов. Классификация производственных конфликтов (А. А. Ершов).
Концептуальные модели организационных конфликтов
(Д. Понди).
Анализ и разрешение конфликтной ситуации (Р. Л. Кричевский, Л. Д. Гришина).
Тема 11. Нововведения в организации
Определение понятия «нововведение». Уровни и размеры организационных изменений (М. Курб).
Теория изменений у человека К. Левина. Транстеоретическая модель изменения поведения (Прохоров, Велисер, Прохазка).
Антиинновационные барьеры (К. Дэвис, М. Курб).
Основные этапы и методы нововведений (Питерс, Уотермен, Пригожин).
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Андреева Г. М. Социальная психология / Г. М. Андреева. – 2-е изд. – М.,1988.
2. Аргайл М. Психология счастья / М. Аргайл. – М., 1990.
3. Асмолов А. Г. Психология личности / А. Г. Асмолов. – М., 1990.
4. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Р. Бернс. – М., 1986.
5. Бобнева М. И. Социальные нормы и регуляция поведения /
М. И. Бобнева. – М.,1976.
6. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер / М. Вудкок, Д. Френсис. – М., 1991.
7. Генов Ф. М. Психология управления / Ф. М. Генов. – М., 1982.
8. Грейсон Дж. К. мл. Американский менеджмент на пороге 21 века / Дж. К. мл. Грейсон, К. ОДейл. – М., 1991.
9. Гришина Н. В. Производственные конфликты и их регулирование // Промышленная социальная психология. – Л.,1982.
10. Жуков Ю. М. Эффективность делового общения / Ю. М. Жуков. – М., 1988.
11. Кабаченко А. В. Психология управления / А. В. Кабаченко. – М., 2000.
12. Карпов А. В. Психология менеджмента / А. В. Карпов. – М., 2000.
13. Лидерство. Психологические проблемы в бизнесе / под ред.
Т. Н. Ушакова. – Дубна,1997.
14. Организационная психология / под ред. Л. В. Винокурова. – СПб., 2000.
15. Рейлян Я. Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений / Я. Р. Рейлян. – М., 1989.
16. Управленческое консультирование. В 2 кн. / под ред. М. Курба. – М., 1982.
17. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. В 5 кн. /
Р. Фалмер. – М., 1992.
18. Фишер Р. Путь к согласию или переговоры без поражения /
Р. Фишер, У. Юрии. – М., 1997.
19. Шепель В. М. Управленческая психология / В. М. Шепель. – М., 1985.
20. Якокка Л. Карьера менеджера / Л. Якокка. – М., 1990.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Бодалев А. А. Восприятие и понимание человеком человека /
А. А. Бодалев. – М.,1982.
2. Гозман Л. Я. Психология эмоциональных отношений / Л. Я. Гозман. – М., 1987.
3. Зигерт В. Руководить без конфликтов / В. Зигерт, Л. Ланг. – М., 1990.
4. Киллен К. Вопросы управления / К. Киллен. – М., 1981.
5. Китов А. И. Экономическая психология / А. И. Китов. – М., 1987.
6. Конно Т. Стратегия и структура японских предприятий / Т. Конно. – М., 1987.
7. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель / Р. Л. Кричевский. – М., 1996.
8. Кузьмин Е. С. Руководитель и коллектив / Е. С. Кузьмин,
И. П. Волков. – Л.,1974.
9. Мерсер Д. ИБМ: управление в самой преуспевающей корпорации мира / Д. Мерсер. – М., 1991.
10. Морита А. Сделано в Японии / А. Морита. – М., 1990.
11. Питерс Т. В поисках эффективного управления / Т. Питерс,
Р. Уотермен. – М., 1986.
12. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия /
А. И. Пригожин. – М., 1989.
13. Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг / Ф. Дж. Роджерс. – М., 1990.
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМ
СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
