Порядок начисления заработной платы.
а) повременщику расчет осуществляется по формуле:
Зп=Счп*Фр,
где, Счп- часовая ставка повременщика,
Фр- отработанное время, час.
Если на предприятии применяется коэффициент надбавки, то формула (1) принимает следующий вид:
Зп=Счп*Фр*Нк,
где, Нк- коэффициент надбавки.
б) рабочему-сдельщику заработная плата рассчитывается по формуле:
Зсд=Q*Рсд,,
где, Q-количество изготовленной продукции,
Рсд- сдельная расценка.
Сдельная расценка рассчитывается по формуле:
Рсд=Тщтк*Счсд,
где, Тщтк- трудоемкость изготовления изделия,
Счсд- часовая тарифная ставка сдельщика,
Если предприятию применяется коэффициент надбавки, то формула (3) принимает следующий вид:
Зсд=Рсд*Q*Нк,
в) рассчитывается заработная плата по окладу по формуле:
Зо=О/Крд*Код,
где, О-оклад, руб.
Крд- количество рабочих дней.
Код-количество отработанных дней.
Если применяется коэффициент надбавки, то формула (4) принимает вид:
Зо=О/Крд*Код*Нк,
2.Рассчитываются доплаты. Обычно они устанавливаются в % к тарифу (оклад).
|
|
Д==Зто*М/100%,
где, М- %доплат,
Зт- заработная плата по тарифу (окладу).
3.Рассчитывается премия:
П-(Зто+Д)*р/100%,
где, р- премия
4. Рассчитывается доплата по районному коэффициенту (уральские 15%):
У=(Зто+Д+П)*15%/100%
5.Рассчитывается начисленная сумма с учетом не выданной заработной платы:
Зн=Зто+Д+П+У+К,
где, К- не выданная заработная плата за прошедший месяц:
2.Порядок удержания из заработной платы за месяц:
1.Удерживается подоходный налог с заработной платы с учетом льгот:
Пнз=((Зн-К-J)*13%/100%,
где, J-скидки с подоходного налога,
2.Удерживаются профсоюзные взносы (по заявлению работника):
Пв=(Зн-К)*1%/100%
6.Рассчитывается «Итого удержано»
Зуд=Пфз+Пну+Пв+Сн,
где, Сн- не выданная сумма,
3.Рассчитывается заработная плата к получению:
Зпл=Зн-Зуд