Затраты времени | Продолжительность | Индекс | |
мин | % | ||
Подготовительно-заключительная работа | ПЗ | ||
Оперативная работа | 62,6 | ОП | |
Обслуживание рабочего места | 6,2 | ОБС | |
Отдых и личные надобности | ОТЛ | ||
Потери рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины | 3,1 | НТД | |
Потери рабочего времени по организационно-техническим причинам | 9,1 | НТП | |
Итого |
На основании фактического баланса определяем показатели использования рабочего времени и возможный рост производительности труда за счет их устранения.
Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по следующей формуле:
где Тпз – время на подготовительно-заключительную работу;
Топ – оперативное время;
Тобс – время обслуживания рабочего места;
Тотл – время перерывов на отдых и личные надобности;
Тпт – время перерывов, установленных технологией и организацией производственного процесса;
Тнаб – продолжительность времени наблюдения.
|
|
Подставив значение, получаем:
, или 87,7%.
Коэффициент потерь рабочего времени (Кнтд), вызванных нарушением трудовой дисциплины, определяется:
,
где Тнтд – потери рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины.
,
Коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам (Кпнт) определяется:
,
где Тпнт – потери рабочего времени по организационно-техническим причинам.
, или 9,2%.
Коэффициент возможного повышения производительности труда при условии устранения прямых потерь рабочего времени (Пт) равен:
,
, или 19,6%.
Для расчета нормативного (проектируемого) баланса рабочего времени используются нормативы времени на подготовительно-заключительную работу, обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности. Например, если норматив на Тпзн = 30 мин на смену, норматив Тобсн = 4% и Тотлн = 3% оперативного времени, то нормативное оперативное время (ОП н) определяется по формуле
,
тогда для данного примера оперативное время будет равно:
.
Далее, исходя из полученной величины, определяем продолжительность нормативного времени на обслуживание рабочего места (420 × 0,04 = 17 мин) и на отдых и личные надобности (420 × 0,03 = 13 мин). Сумма всех нормативных затрат должна составить продолжительность смены в минутах (30 + 420 + 3+ 17 = 480 мин).
При анализе фактические затраты рабочего времени на подготовительно-заключительную работу и на обслуживание рабочего места сопоставляются с нормативными затратами (табл. 2.).
Если эти затраты превышают затраты, установленные по нормативам, то выявляются причины расхождения и устанавливаются необходимые затраты с учетом рационального использования рабочего времени при отсутствии его потерь.
|
|
Фактическое время на отдых и личные надобности сопоставляется с установленным по отраслевым нормативам. При этом необходимо учитывать условия труда, необходимость микропауз в работе.
Таблица 2
Сравнение фактического и нормативного
балансов рабочего времени
Индексы | Затраты времени в мин | Отклонения | ||
нормативные | фактические | излишек | недостаток | |
ПЗ | – | |||
ОП | – | |||
ОБС | – | |||
ОТЛ | – | |||
ПНД | – | – | ||
ПНТ | – | – | ||
Итого | – |
При составлении проектируемого баланса все нерациональные затраты и потери рабочего времени исключаются, и за счет этого увеличивается оперативное время.
При этом максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних затрат рабочего времени определяется по формуле
,
где Топп, Топф – проектируемое и фактическое оперативное время.
.
Далее разрабатываются мероприятия по устранению потерь рабочего времени и по совершенствованию организации труда. Они оформляются распоряжением по цеху или включаются в план организационно-технических мероприятий с указанием сроков их внедрения.