2015-01-21
940
-идентификация опасных и вредных производственных факторов
-разработка соответствующих тех.мероприятий и средств защиты от опасных произв.факторов
-разработка орг.мероприятий по обеспечению безопасности труда и управление охраной труда на предприятии
-подготовка к действиям в условиях проявления опасностей.
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Организация работы по охране труда в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства РФ, Федеральными органами исполнительной власти и другими нормативными правовыми актами РФ.
Конституция РФ:
Статья 2. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.
Статья 37. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Статья 41. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Статья 42. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, на достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.
Статья 45. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ гарантируется.
Статья 58. Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относится к природным богатствам.
Трудовой Кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001г. №197-ФЗ
