2015-02-24
336
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя в организациях образования осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством РК, в соответствии с договором обучения.
2. В соглашении, коллективном и (или) трудовом договорах могут предусматриваться льготы и компенсационные выплаты, связанные с обучением.
Статья 142. Профессиональная подготовка, переподготовка
И повышение квалификации работников в организации
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в организации осуществляются работодателем.
2. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров определяются работодателем.
3. Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации определяются Правительством РК.
ЛИТЕРАТУРА
Основная:
1. Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III. – Астана-Акорда.
|
|
|
2. Багирова В.Л. Управление и экономика фармации. – Москва, 2004. – С. 423-431.
Дополнительная:
1. Криков В.П., Прокопишин В.И. Организация и экономика фармации. – Москва: Медицина, 1999. – С. 307-313.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ (ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ)
1. Государственные гарантии с области оплаты труда.
2. Алгоритм, отражающий порядок операций по оплате труда и связанных с нею расчетов.
3. Размер заработной платы.
4. Оплата сверхурочной работы.
5. Оплата работы в праздничные и выходные дни.
6. Оплата труда в ночное время
7. Виды времени отдыха.
8. Удержания из заработной платы.
9. Профессиональная подготовка и переподготовка, повышение квалификации работников в организации.
ЛЕКЦИЯ 24
ТЕМА: УЧЕТ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ЦЕЛЬ
Обучить студентов проведению учета издержек обращения аптечной организации.
ПЛАН
1. Общая характеристика, задачи учета издержек обращения.
2. Классификация издержек обращения.
3. Синтетический и аналитический учет издержек обращения.
