Контроль за соблюдением инструкции осуществляет Начальник отдела кадров

4.1.3. При обнаружении нарушений в соблюдении требований инструкции начальник отдела проводит детальный анализ ситуации, в результате которого может принять следующие решения:

A) В случае, когда нарушение вызвано личной халатностью сотрудника, проводит с ним разъяснительную беседу и п о результатам принимает решение о применении мер дисциплинарного или административного воздействия. В данном случае Начальник отдела кадров составляет служебную записку на имя Заместителя генерального директора по общим вопросам с указанием факта нарушения и предложением о мере воздействия.

B) В случае, когда нарушение является систематическим и является следствием изменения условий выполнения работ – готовит предложения об изменении настоящей инструкции, которые оформляет в виде Служебной записки на имя Заместителя Генерального директора по общим вопросам.

Ответственность должностных лиц за соблюдение данной инструкции

Все сотрудники и руководители, участвующие в выполнении работ несут дисциплинарную и административную ответственность за соблюдение требований приведенных в данной инструкции.

Наложение дисциплинарных и административных взысканий за некачественное, несвоевременное или недобросовестное выполнение своих обязанностей проводится на основании распоряжения Заместителя Генерального директора по общим вопросам.

Приложение 1 Схема УП-04

Последовательность выполнения работ по