Прекращение муниципальной службы

Прекращается по личному заявлению служащего об увольнении, а также по инициативе руководителя органа в следующих случаях:

v Достижение предельного возраста (60 лет). Возможно продление на 1 год однократно;

v Прекращение гражданства;

v Несоблюдение обязанностей и ограничений;

v Разглашение сведений, составляющих государственную тайну и иную, охраняемую законом

v Лишение его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока;

v Совершение дисциплинарного проступка и применения увольнения в качестве меры ответственности.

Государственный квалификационный экзамен на ГГС – государственная оценка уровня профессиональной подготовки и квалификации государственного служащего в целях присвоения государственному служащему квалификационного разряда (классного чина), соответствующего исполняемой им государственной должности, либо очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую должность.

Основная цель квалификационного экзамена – проверка личных знаний и практических навыков государственного служащего, необходимых для выполнения определенных служебных функций в рамках должности.

Государственный квалификационный экзамен проводит аттестационная комиссия государственного органа периодически (не реже 1 раза в 6 месяцев).

Он проводится в следующих случаях:

По инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

При переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации;

При назначении впервые на государственную должность.

Аттестационная комиссия устанавливает квалификацию государственного служащего (степень и вид профессиональной обученности на основе его личных знаний, навыков) и дает рекомендации о присвоении квалификационного разряда.

Такие рекомендации являются правовым основанием для принятия руководителем государственного органа решения о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.

Основание проведения квалификационного экзамена –79-ФЗ и Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ, утвержден Указом Президента № 111 от 2005года.

По результатам государственного квалификационного экзамена могут быть два решения:

Сдал квалификационный экзамен;

Не сдал квалификационный экзамен.

Отбор кандидатов в кадровый резерв (региональный)

Разработка критериев и их характеристика при отборе кандидата в кадровый резерв

Успешное прохождение ГГС должно быть обеспечено надежными гарантиями, которые бы порождали у служащего сознание непоколебимости его правомерной деятельности, защиту его и его семьи от посягательств, создали все иные нормативные условия для работы.