Из определения сущности экономической категории занятость следует, что она является необходимым условием существования каждого человека. Экономически стабильным считается то общество, в котором процент занятого населения составляет не менее 70%.
Закон о занятости населения в РФ трактует занятость следующим образом.
Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных или общественных потребностей на основе получения ими заработка или трудового дохода.
Выделяют следующие виды занятости.
Виды занятости
полная эффективная потенциальная
рациональная социальная
Полная занятость – состояние, при котором работой обеспечены все нуждающиеся в ней и желающие её получить, т.е. соответствует равновесию между спросом на рынке труда и предложением рабочей силы.
Эффективная рациональная занятость – с экономической точки зрения представляет собой наиболее эффективное использование трудового ресурса с позиции его профессиональной подготовки.
|
|
Эффективная социальная занятость – занятость, которая обеспечивает наиболее полное соответствие выбора сфер деятельности человека, его социальных запросов и интересов, и как следствие достижение удовлетворенности собственным трудом.
Потенциальная занятость – занятость на прогнозируемый период с учетом способностей трудовых ресурсов на воспроизводство.
Выделяют следующие формы занятости:
1. работа по найму,
2. самостоятельное обеспечение себя работой,
3. временное отсутствие в составе рабочей силы по уважительным причинам,
4. избрание на должность,
5. служба в вооруженных силах (не срочная),
6. студенты и слушатели очных форм обучения.
Государственная политика в области занятости направлена на:
1. обеспечение равных возможностей всем гражданам в реализации своего права на труд и свободный выбор форм занятости;
2. поддержку трудовой предпринимательской инициативы граждан, развитие их способности к труду путем координации их деятельности, политики в области занятости с другими направлениями экономики и социальной политики государства;
3. обеспечение социальной поддержки населения в области занятости на основе координации деятельности государственных органов, предпринимательских структур и профсоюзных организаций;
4. международное сотрудничество в области занятости.
Укрупненная схема управления занятостью в РФ выглядит следующим образом.
Президент РФ
Координационный Совет
по кадровой политике Правительство РФ
Федеральное Федеральная Департамент Соответству- Министерство
Агентство по миграционная труда и заня- ющие подраз- труда и
|
|
образованию служба тости АО, деления социальной
областей, краев, отраслевых политики
Москва и Санкт- министерств
Петербург
Управление занятостью
Фонд независимого Международные Отраслевые Международные
профсоюзного организации по профсоюзы организации по
движения миграции защите прав человека
и организации труда