Порядок заключения трудового договора. Необходимые документы

Необходимые документы:

- трудовая книжка или справка ЖРЭУ

- паспорт или военный билет

- справка только в следующих случаях:

1. для лиц моложе 21года;

2. для работников, занятых на тяжелых работах;

3. на работах, связанных с вредными условиями труда;

4. в сфере здравоохранения, общественного питания и лечебно-профилактических учреждений;

5. на транспорте.

Законодательством предусмотрены ограничения для совместной службы родственников в случае, если их деятельность связана с подчинением одних другим или подконтрольностью.

Предусмотрено использование испытательного срока на предмет соответствия работника данной работе, кроме лиц моложе 18 лет, молодых специалистов и при переводе в другие организации или другую местность. Продолжительность испытательного срока составляет не более 3 месяцев. В отдельных случаях при согласовании с профсоюзом – не более 6 месяцев.

В случае, если работник не выдерживает испытательный срок, происходит увольнение без выходного пособия.

Сроки, на которые заключается трудовой договор (контракт):

1. на неопределенный,

2. на срок от 1-3 лет,

3. до 5 лет.

Трудовой договор должен содержать 3 обязательных пункта:

1. трудовая функция (место работы, должность, обязанности, квалификация и специальность),

2. размер компенсации за труд,

3. время начала работы.

Эти пункты должны быть отражены также в приказе о приеме на работу, которая предоставляется работнику под расписку. Фактическое допущение работника к работе без документального оформления считается заключением трудового договора. Работнику, принятому на работу в качестве перевода, не может быть отказано в заключении трудового договора. Администрация не вправе требовать от работника работы, неоговоренной в трудовом контракте.

При заключении трудового контракта в обязанности администрации входит:

1. ознакомление работника с работой и условиями труда,

2. с его правами и обязанностями,

3. с правилами внутреннего распорядка,

4. заключение трехстороннего трудового договора,

5. инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности и охране труда.