Натуральный метод

Для планирования и оценки уровня производительности труда бригад, звеньев, отдельных рабочих, выполняющих определенные строительные или монтажные работы, используется натуральный метод.

Выработка в натуральном выражении определяется делением объема строительно-монтажных работ, выраженного в физических единицах измерения (кубический метр кирпичной кладки, тонна металлических конструкций, квадратный метр облицовки поверхностей, метр трубопровода и т.д.), на количество рабочего времени. Выработка показывает количество продукции в натуральной форме за единицу рабочего времени. Чем больше выработка, тем выше производительность труда.

Например, бригада каменщиков численностью 25 человек за 20 рабочих дней выложила 800 м3 кирпичной кладки. Месячная выработка одного рабочего составит в этом случае 800/25=32 м3, дневная выработка – 32/20=1,6 м3. Дневная выработка бригады – 800/20=40 м3.

Трудоемкость строительно-монтажных работ определяется делением затрат труда на их объем, т. е. представляет собой величину, обратно пропорциональную выработке. Трудоемкость - количество затрат рабочего времени, приходящегося на единицу продукции. Чем меньше трудоемкость, тем выше производительность труда.

Например, для приведенного выше случая трудоемкость 1 м3 кирпичной кладки составит 25х20/580=0,625 чел.-дн. Это означает, что для выполнения 1 м3 кирпичной кладки один рабочий в среднем должен затратить 0,625 смены.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу, либо на весь комплекс выполненных работ.

Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда.

В зависимости от способа исчисления различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу, либо на весь комплекс выполненных механизмами работ.

Различают следующие виды трудоемкости:

¨ трудоемкость технологическая;

¨ трудоемкость обслуживания;

¨ трудоемкость производственная;

¨ трудоемкость управления;

¨ трудоемкость полная.

Трудоемкость технологическая определяется затратами труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков.

Трудоемкость обслуживания – затраты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием производства.

Трудоемкость производственная слагается из трудоемкостей технологической и обслуживания.

Трудоемкость управления складывается из затрат труда руководителей, специалистов.

Трудоемкость полная отражает все затраты труда на единицу продукции.

Применяют их и для расчета потребности в трудовых ресурсах.

Для определения трудоемкости необходимо вести учет рабочего времени. Ежегодно Постановлением Правительства РФ утверждается порядок переноса выходных и производственный календарь. Он содержит количество календарных дней, рабочих дней, выходных дней, праздничных дней, количество рабочих часов при 40-часовой неделе, количество рабочих часов при 36-часовой неделе, количество рабочих часов при 24-часовой недели с разбивкой по месяцам, кварталам, полугодиям и за год.

Например, в 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями. Норма рабочего времени в 2011 г.: при 40-часовой рабочей неделе — 1981 час (8 час. x 248 дней — 3 час.); при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 час (7,2 час. x 248 дней — 3 час.); при 24- часовой рабочей неделе — 1187,4 час (4,8 час. x 248 дней — 3 час.).

Данные производственного календаря составляет нормативный фонд рабочего времени. На фирме ведется учет фактического отработанного рабочего времени. В количество отработанных человеко-часов включаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни. В отработанные человеко-часы не включаются время нахождения в ежегодных и дополнительных отпусках; нахождения в отпусках по учебе; нахождения в отпусках по беременности и родам; нахождения в отпусках по инициативе администрации; болезни; внутрисменного простоя; целодневного простоя; участия в забастовках; прогулов; другие случаи отсутствия работников на работе.

Показатели производительности труда в натуральных измерителях дают прямое соизмерение объема выполненных работ в затраченного на него рабочего времени, позволяют анализировать затраты труда на единицу продукции по видам работ, определять слабые места в организации производства, выявлять резервы роста производительности труда. Недостаток- отсутствие возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ.

В ряде случае натуральные показатели могут быть использованы для оценки уровня производительности труда фирмы - объем продукции может быть выражен в квадратных метрах построенной и сданной в эксплуатацию общей площади. Однако для большинства строительных фирм, выполняющих разнохарактерные работы, конечную продукцию измерить в натуральном показателе невозможно.