Когда предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск работнику-совместителю?

а) когда удобно работодателю

б) одновременно с отпуском по основной работе

в) когда нет работы

Когда утверждается график отпусков на очередной год?

а) 1 декабря

б) за две недели до наступления нового календарного года

в) в первый рабочий день нового года

За сколько дней до увольнения с работы (максимально) работником подается заявление?

а) за 3 дня

б) за 14 дней

в) за 30 дней

Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

а) трудовая книжка

б) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

в) трудовой договор

Что следует предпринять сотруднику отдела кадров, если трудовая книжка пришла в негодность или утеряна?

а) выписать новую трудовую книжку

б) выдать вкладыш

в) выдать дубликат

Какие записи в трудовой книжке заверяются печатью организации или отдела кадров?

а) запись о приеме на работу

б) запись о переводе на другую работу

в) запись об увольнении

Чему должна точно соответствовать запись в трудовой книжке о причине увольнения работника?

а) желанию руководителя организации

б) коллективному договору

в) формулировкам ТК РФ

Какой минимальный перерыв для отдыха и питания, согласно Трудовому кодексу РФ, должен быть предоставлен работнику в течение дня?

а) 20 мин

б) 30 мин

в) 1 час

Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

а) 24 часа в неделю

б) 35 часов неделю

в) 40 часов в неделю

Когда работник не имеет права отозвать свое заявление об увольнении?

а) когда с момента написания заявления об увольнении прошло 10 дней

б) когда работодатель настаивает на увольнении

в) когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора

Кем ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее?

а) кассиром бухгалтерии

б) сотрудником, отвечающим за ведение, учет и хранение трудовых книжек

в) руководителем организации

Когда работник должен приступить к работе, если в трудовом договоре по каким-либо причинам не определен день начала работы?

а) сразу же, как только выйдет из кабинета руководителя

б) как только начнется новая рабочая неделя

в) на следующий день после вступления трудового договора в силу. Если в договоре не обозначена дата его вступления в силу, то ею считается дата составления договора

Каких трудовых договоров по сроку их действия не существует?

а) бессрочных

б) срочных

в) прерывистых