2015-02-27
596
а) нет
б) да
в) для отдельных категорий граждан
43. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами достигшими возраста:
а) 16 лет
б) 17 лет
в) 18 лет
44. Локальные нормативные акты являются недействительными если:
а) учитывают мнение представительного органа работников
б) подтверждают положения коллективного трудового договора
в) ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством
г) работодатель принимает их в соответствии со своей компетенцией
45. Периодические медицинские осмотры проходят следующие категории работников:
а) работники занятые на сезонных работах
б) работники занятые на тяжелых работах и на работах с вредными
и(или) опасными условиями труда
в) работники религиозных организаций
г) лица работающие вахтовым методом
46. Сроки расчета при увольнении работников:
а) расчет производится на следующий после увольнения день
б) расчет производится после поступления средств на счет организации
в) расчет производится не позднее недельного срока после увольнения
|
|
|
г) расчет производится в день увольнения
47. Срок испытания при приеме на работу не может превышать:
а) 3 месяцев
б) 7 месяцев
в) 1 месяца
г) 1 года
48. Для сдачи итоговых государственных экзаменов работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется:
а) 45 календарных дней
б) 30 календарных дней
в) 2 месяца
г) 1 месяц
49. Осуждение работника объявленное ему властью администрации это:
а) выговор
б) поощрение
в) дисциплинарное взыскание
г) замечание
50. Полная материальная ответственность работника не достигшего возраста 18 лет наступает:
а) в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну
б) за ущерб причиненный в результате совершения преступления
в) когда в соответствии с ФЗ РФ на работника возложена индивидуальная материальная ответственность
г) при заключении трудового договора
В какой срок с момента обнаружения дисциплинарного проступка работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
а) в течение двух недель;
б) в течение одного месяца;
в) в течение шести месяцев;
г) в течение двенадцати месяцев.
В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?
а) на основании решения работодателя с учетом мнения профсоюза;
б) на собрании профсоюзной организации
в) на общем собрании работников
г) единоличным решением работодателя.
