Основания и порядок возложения юридической ответственности

Юридическая ответственность – это «применение к лицу, совершившему правонарушение, предусмотренных законом мер государственного принуждения в установленном для этого процессуальном порядке»

Основания ответственности — это те обстоятельства, наличие которых делает ответственность возможной (необходимой), а отсутствие их ее исключает.

Основания юридической ответственности делятся на:

·фактические
·юридические

.процессуальные
Единственным фактическим основанием юридической ответственности является совершение правонарушения. Здесь важно наличие состава правонарушения, т.е. всех четырех его элементов, без чего деяние нельзя признать правонарушением, а, следовательно, и нельзя привлечь к ответственности.
Юридическими основаниями являются:

- наличие нормы права, которая нарушается данным деянием (соответствует такому признаку правонарушения как противоправность);
- наличие нормы права, которая содержит санкцию за данное конкретное правонарушение (соответствует такому признаку правонарушения как наказуемость);

- отсутствие оснований для освобождения от юридической ответственности.
Например, истечение сроков давности, примирение с потерпевшим могут быть основаниями для освобождения лица от юридической ответственности.

Законодатель разграничивает обстоятельства, исключающие преступность деяния (крайняя необходимость и необходимая оборона) и основания для освобождения от ответственности (истечение срока давности, малозначительность, деятельное раскаяние), освобождение от наказания (акт о помиловании, УДО).

- наличие специального правоприменительного акта о привлечении конкретного лица к ответственности.
Процессуальными основаниями юридической ответственности признаются такие, на основе которых осуществляется волевая деятельность специальных органов, связанная с установлением деяния конкретного виновного лица и последствий его совершения.

Применение юридической ответственности не может быть реализовано без правоприменительной деятельности. Совершенное преступное деяние и его последствия не могут автоматически относиться лицу в вину. Только в результате процессуальной деятельности, наконец, определяется соответствие правовых и фактических оснований юридической ответственности, то есть наличие состава правонарушения в конкретном деянии.

По общему правилу существует следующий порядок привлечения к юридической ответственности: совершение правонарушения, возникновение правоохранительного отношения, принятие процессуального правоприменительного акта, реализация ответственности.

Процессуальное законодательство определяет конкретный порядок привлечения к ответственности в зависимости от характера правонарушения.

За нарушение трудовой дисциплины возникает дисциплинарная ответственность. В соответствии c ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Факт обнаружения проступка следует зафиксировать документально (акт инвентаризации; протокол заседания комиссии по расследованию несчастного случая на производстве и т.д.). Применение дисциплинарного взыскания оформляется приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Административное правонарушение. Производство по делу начинается с составления протокола об административном правонарушении. Протоколы составляются должностными лицами органов, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (полиция, налоговые органы, таможенные органы и т.д) Основными мерами по обеспечению производства по делу являются: административное задержание лица, личный досмотр, досмотр вещей и т.д. Административными наказаниями являются административный штраф, предупреждение, административный арест, административное приостановление деятельности и др.)

Материальная ответственность.

Договор о материальной ответственности.

Инвентаризация, результаты оформить актом

Административное расследование в случае коллективной материальной ответственности.

Установление вины и ее степени (несколько виновных)

Взыскание недостач в соответствие с ТК РФ. Если сумма причиненного ущерба не превышает средний месячный заработок работника, то взыскание производится на основании распоряжения руководителя организации. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то организация должна обратиться в судебные органы. Если работодатель нарушит установленный порядок взыскания причиненного ущерба, работник может обжаловать действия администрации и обратиться в суд. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Привлечение к уголовной ответственности регламентируется Уголовно-процессуальным кодексом. Полномочиями привлечения к уголовной ответственности обладает только суд. Никто не может быть признан виновным в совершении преступления, а также подвергнут уголовному наказанию иначе как по приговору суда.

Порядок привлечения к уголовной ответственности в наиболее общих чертах выглядит следующим образом:

Поводами для возбуждения уголовного дела служат: 1) заявление о преступлении; 2) явка с повинной;

3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;

4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.

Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления. После вынесения постановления о возбуждении уголовного дела производится предварительное расследование. После подписания следователем обвинительного заключени я уголовное дело с согласия руководителя следственного органа немедленно направляется прокурору. Прокурор утверждает обвинительное заключение и направляет уголовное дело в суд. Судебное производство. Вынесение приговора. Исполнение приговора.

Гражданско-правовая ответственность. Возложение этого вида ответственности осуществляется судебными (общим или арбитражным судом) или административными органами (ст. 11 ГК РФ). Истцом в этом случае выступает (наряду с государственным органом) и лицо, право которого нарушено.