2015-02-04
515
Кто может выступать в качестве субъекта организации? Что может быть объектом организации? Организаторы - творцы и организаторы - исполнители. Организаторы и организаторская деятельность по созданию и упорядочению идеальных (абстрактных) систем, с одной стороны, и физических (реальных) - материальных и социальных систем, с другой.
Общее и особенное в организации социальных институтов и программ, коммерции, труда, производства, обслуживания, управления. Субъекты организаторской деятельности и профессионалы-организаторы.
Субъект управления как субъект организаторской деятельности. Общее и особенное в организации управления объектами разного целевого назначения и на разных уровнях иерархии. Роль управляющего как организатора и направления его организаторской деятельности. Взаимодействие управляющего со специалистами - организаторами и консультантами. Организаторские качества, необходимые управляющему. Организаторский талант. Субъективное и объективное в организаторской деятельности.
IV. ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Организация как система.
1.Понятие “система” и виды систем. Типология систем.
2.Система организации и организационная система, системная организация и организационные системы.
3.Признаки сложности систем. Простые и сложные организованные и сложные неорганизованные системы.
Литература:
1. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК, 2002, гл.2.
2.. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,гл.1
3. Мильнер Б.З. Теория организаций М.: ИНФРА-М, 2005,гл.3,6,7.
Тема 2. Социальная организация.
1. Правовые основы для создания организации – открытой управляемой динамической системы с целенаправленным действием.
2. Тип и статус создаваемой организации.
3. Проблемы мотивации при создании организации.
4. Разработка системы мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих мотивации персонала.
5. Условия функционирования организации. Внутренняя среда организации. Внешняя среда косвенного и прямого воздействия.
Литература:
1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,гл1.
2. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005,гл.6.
4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК, 2005,гл.3..
5. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИНФРА-М, 2005,гл.2.
