2015-02-04
772
1. Понятие система и виды систем.
2. Эволюция систем и их взаимодействия.
3. Изоморфизм, общее и особенное в системах разной природы.
4. Системный подход и его методологическое значение.
5. Комплексный и аспектный подходы и их значения.
6. Организация как социальная система.
7. Организационные резервы и потенциал.
8. Сложность, структура, иерархия.
9. Границы искусственных систем и проблемы их установления.
10. Организованность и устойчивость систем.
11. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.
12. Взаимосвязь процессов управления и организации в системе управления как организационной системе.
13. Организация как функция управления.
14. Самоорганизация в природе и обществе, системы с адаптацией.
15. Объективное и субъективное в социальной организации.
16. Внутриорганизационные конфликты и их профилактика.
17. Организация общества, организации в обществе и общественные организации.
18. Типология структур малых групп.
19. Порядок и его разновидности.
20. Теория организации: предмет и методология.
|
|
|
21. Взаимодействие теории организации с другими отраслями научного знания.
22. Организационные отношения и их типология.
23. Теория организации и теория систем: проблема единства знания.
24. Типы организаций.
25. Формальная и неформальная организация.
26. Механизм действия и механизм использования объективных законов.
27. Закон синергии и его приложения.
28. Закон информированности-упорядоченности и его приложения.
29. Закон самосохранения и его приложения.
30. Закон единства анализа/синтеза и его приложения.
31. Закон развития и его приложения.
32. Закон композиции и его приложения.
33. Закон пропорциональности и его приложения.
34. Специфические законы социальной организации.
35. Способы обеспечения целостности систем.
36. Свойства законов организации и их взаимосвязи.
37. Динамическая и статическая организация.
38. Основные принципы статической организации.
39. Этапы и жизненные циклы организации.
Инновации в учебном процессе
Деловые игры, кейсы и тесты
