Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

VI. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ




1. Понятие система и виды систем.

2. Эволюция систем и их взаимодействия.

3. Системный подход и его методологическое значение.

4. Комплексный и аспектный подходы и их значения.

5. Семантика термина “организация”: лексические значения и логические соотношения.

6. Организация как социальная система.

7. Организационные резервы и потенциал.

8. Сложность, структура, иерархия.

9. Границы искусственных систем и проблемы их установления.

10. Организованность и устойчивость систем.

11. Хозяйственная организация и ее внешняя среда.

12. Взаимосвязь процессов управления и организации в системе управления как организационной системе.

13. Организация как функция управления.

14. Самоорганизация в природе и обществе, системы с адаптацией.

15. Понятие "организационная форма" на примере системы управления.

16. Объективное и субъективное в социальной организации.

17. Внутриорганизационные конфликты и их профилактика.

18. Организация общества, организации в обществе и общественные организации.

19. Типология структур малых групп.

20. Порядок и его разновидности.

21. Структура научной теории.

22. Теория организации: предмет и методология.

23. Взаимодействие теории организации с другими отраслями научного знания.

24. Организационные отношения и их типология.

25. Теория организации и теория систем: проблема единства знания.

26. Почему организационные отношения "сопутствуют" всем другим отношениям в природе и обществе?

27. Источники формирования теоретического знания в области организации.

28. Типы организаций.

29. Формальная и неформальная организация.

30. Методы синтеза формального и неформального в организации.

31. Понятие "зависимость", "закономерность", "закон".

32. Организационная система под влиянием объективных законов и целенаправленных воздействий.

33. Механизм действия и механизм использования объективных законов.

34. Классификация законов.

35. Закон синергии и его приложения.

36. Закон информированности-упорядоченности и его приложения.

37. Закон самосохранения и его приложения.

38. Закон единства анализа/синтеза и его приложения.

39. Закон развития и его приложения.

40. Закон композиции и его приложения.

41. Закон пропорциональности и его приложения.

42. Специфические законы социальной организации.

43. Дифференциация как глобальная тенденция развития и как способ адаптации активных систем.

44. Способы обеспечения целостности систем.

45. Свойства законов организации и их взаимосвязи.

46. Динамическая и статическая организация.

47. Основные принципы статической организации.

48. Условия образования эффекта синергии.

49. Основные факторы, влияющие на размеры социальных организаций, в т.ч. ограничивающие рост.

50. Этапы и жизненные циклы организации.





Дата добавления: 2015-02-04; просмотров: 788; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше... 8990 - | 7236 - или читать все...

Читайте также:

  1. EXERCISES 1. Ответьте на вопросы
  2. HlUUWl ОПУХОЛИ ObUUlF ВОПРОСЫ ОНКОЛОГИИ
  3. I. Контрольные нормативы для оценки силовой подготовленности студентов вузов
  4. I. Образовательные технологии. Преподавание дисциплины ведется с применением следующих видов образовательных технологий:
  5. I. Образовательные технологии. Преподавание дисциплины ведется с применением следующих видов образовательных технологий:
  6. I.5. Основные критерии оценки ответов
  7. II группа. Регулирующие счета. Предназначены для уточнения (регулирования) оценки отдельных видов хозяйственных средств или их источников
  8. II. Вопросы и задания группам
  9. II. Лист сестринской оценки риска развития и стадии пролежней
  10. II. Методические указания для студентов. Комплексное изучение студентами учебной дисциплины «Экономика» для студентов, обучающихся по направлению подготовки 033000 Культурология
  11. II. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
  12. II. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ


 

35.175.180.108 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.