1. снижению квалификационных требований;
2. повышению уровня оплаты труда;
3. невозможности определения численности рабочих, занятых ручным трудом;
4. снижению технического уровня производства;
5. подготовке объективной программы.
Задание 41.
Вопрос 1. К чему приводит низкий уровень оплаты труда работников?
1. улучшению морального климата в коллективе;
2. ухудшению психологического климата в коллективе;
3. повышению заинтересованности в результатах труда;
4. низкой интенсивности труда;
5. резкому росту интенсивности труда.
Вопрос 2. От чего, в первую очередь, зависит уровень здоровья населения и здравоохранения?
1. уровня доходов;
2. состояния окружающей среды;
3. социальной обстановки в стране;
4. повышения творческих элементов труда;
5. сокращения рабочей недели.
Вопрос 3. Данные каких компаний используются при разработке решений по совершенствованию условий труда работников?
1. страховых;
2. юридических;
3. консалтинговых;
4. аудиторских;
5. консультационных.
|
|
Вопрос 4. С чем связан, в первую очередь, производственный травматизм?
1. с соблюдением трудовой дисциплины;
2. с отсутствием контроля со стороны администрации;
3. с квалификацией рабочих;
4. с наличием средств безопасности;
5. со слабой информированностью работников о правилах соблюдения правил техники безопасности.
Вопрос 5. Что, в первую очередь, влияет на здоровье населения?
1. состояние системы здравоохранения в стране;
2. образ жизни людей;
3. состояние окружающей среды;
4. уровень доходов;
5. активность пропаганды здоровогообраза жизни.
Задание 42.
Вопрос 1. Что относится к объективным последствиям превышения нормативов показателей санитарно-гигиенических условий труда?
1. быстрая утомляемость;
2. травматизм;
3. увеличение нервных нагрузок;
4. неблагоприятное восприятие условий труда;
5. сокращение продолжительности жизни.
Вопрос 2. Что является основной задачей оптимизации психофизиологических условий труда?
1. создание комфортных условий труда;
2. повышение производительности труда;
3. сокращение уровня травматизма;
4. сокращение нервных нагрузок;
5. предотвращение быстрой утомляемости.
Вопрос 3. Что предполагает создание рационального режима труда и отдыха?
1. повышение производительности труда;
2. равномерность загрузки работников в течение рабочего дня;
3. снижение утомляемости;
4. создание комфортных условий труда;
5. увеличение времени проведения досуга.