PSP/TSP

Одна из последних разработок Института программной инженерии Personal Software Process / Team Software Process [12,13]. Personal Software Process определяет требования к компетенциям разработчика. Согласно этой модели каждый программист должен уметь:

· учитывать время, затраченное на работу над проектом;

· учитывать найденные дефекты;

· классифицировать типы дефектов;

· оценивать размер задачи;

· осуществлять систематический подход к описанию результатов тестирования;

· планировать программные задачи;

· распределять их по времени и составлять график работы.

· выполнять индивидуальную проверку проекта и архитектуры;

· осуществлять индивидуальную проверку кода;

· выполнять регрессионное тестирование.

Team Software Process делает ставку на самоуправляемые команды численностью 3-20 разработчиков. Команды должны:

· установить собственные цели;

· составить свой процесс и планы;

· отслеживать работу;

· поддерживать мотивацию и максимальную производительность.

Последовательное применение модели PSP/TSP позволяет сделать нормой в организации пятый уровень CMM.

Agile

Основная идея всех гибких моделей заключается в том, что применяемый в разработке ПО процесс должен быть адаптивным. Они декларируют своей высшей ценностью ориентированность на людей и их взаимодействие, а не на процессы и средства. По сути, так называемые, гибкие методологии это не методологии, а набор практик, которые могут позволить (а могут и нет) добиваться эффективной разработки ПО, основываясь на итеративности, инкрементальности, самоуправляемости команды и адаптивности процесса.