2015-02-24
609
1. Место и время выполнения задания учебная аудитория, по расписанию практического занятия №6
2. Максимальное время выполнения задания: 3 акад.часа.
3. Задание выполняется рабочей группой из 5-ти студентов (не менее).
4. Вы можете воспользоваться описанием и методическими указаниями к деловой игре, содержащими образцы таблиц и указания по проведению расчетов, поисковыми системами сети Интернет
6. При подготовке к выполнению задания рекомендуется ознакомиться с дополнительной литературой по теме:
1. Мельников, И. И. ОСНОВЫ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ // Журнал университета водных коммуникаций - Россия, Санкт-Петербург, Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет водных коммуникаций», 2009: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovy-lichnoy-effektivnosti https://cyberleninka.ru/article_covers/8079861.png
2. Морозова, О. Ф. Тайм-менеджмент в системе социального управления // Вестник Томского государственного университета - Россия, Томск, Федеральное государ-ственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального об-разования 'Национальный исследовательский Томский государственный университет', 2010. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/taym-menedzhment-v-sisteme-sotsialnogo-upravleniya https://cyberleninka.ru/article_covers/13989481.png
3. Мрочковский, Н. Экстремальный тайм-менеджмент - Альпина Паблишер, 2012. 214 c.: https://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=32414
4. Тихомиров, Е. В. Некоторые проблемы внедрения тайм-менеджмента как элемента формирования организационной культуры в системе отечественного предпринимательства // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена - Россия, Санкт-Петербург, Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена», 2008, - №67: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-problemy-vnedreniya-taym-menedzhmenta-kak-elementa-formirovaniya-organizatsionnoy-kultury-v-sisteme-otechestvennogo https://cyberleninka.ru/article_covers/6793235.png
7. В реальных (модельных) условиях профессиональной деятельности используемая методика может быть полезна при планировании рабочего дня менеджера, определении приоритетов деятельности, организации взаимодействия в группе при выполнении совместной работы и т.п.
