| № п/п
| Утверждение
| Оценка
|
|
| Не следует ожидать, что работники будут сообщать о своих ошибках руководству
|
|
|
| Бывают случаи, когда руководитель должен игнорировать требования контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы справиться с делом
|
|
|
| Не всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности: поэтому иногда необходимо давать примерные цифры
|
|
|
| Бывают случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства
|
|
| | Нам всегда следует поступать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий
|
|
|
| Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время, и ничего страшного в этом нет
|
|
|
| Психологически иногда целесообразно задавать цели, немного превышающие норму, если это поможет стимулировать усилия работников
|
|
|
| Я бы раскрыл желательную дату отгрузки заказов, чтобы заполучить этот заказ
|
|
|
| Можно пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания
|
|
|
| Руководство должно быть ориентировано на конечную цель, поэтому цель обычно оправдывает средства, которые мы применили
|
|
|
| Если ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или незначительное изменение политики организации, я дам на это разрешение
|
|
|
| Без нарушения политики организации и существующих инструкций жить совершенно нево
можно
|
|
|
| Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировалась «нехватка», а не «излишки»
|
|
|
| Использовать время от времени копировальную технику организации для личных или местных целей вполне приемлемо
|
|
|
| Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага, ленты для пишущих машин и т.д.), - приемлемая дополнительная льгота
|
|
|
| Если есть возможность работать по совместительству в организации конкурента, то это частное дело работника и вполне приемлемо
|
|
|
| Заниматься посторонними делами или своим личным бизнесом в помещении организации и в рабочее время - допустимо, если это не вредит организации, не снижает ее доходы
|
|
|
| Предложить лицам, ответственным за покупку ваших товаров, выгодную работу, сделку - допустимо
|
|
|
| Принять подарки, деньги от другой организации вполне допустимо
|
|
|
| Клевета, ложь, пренебрежительное замечание о конкурентах допустимы, если они сделаны в интересах организации
|
|
|
| Принцип «взаимосвязи» или «ты мне - я тебе» вполне допустим и укрепляет отношения с партнерами
|
|
|
| Обманывать коллег, делать ложные заявления в целях организации допустимо
|
|
|
| Если нужно, то можно использовать мощь организации для запугивания или угроз по отношению к конкурентам с целью добиться своих целей
|
|
|
| Предъявить организации счет за несъеденные обеды, неизрасходованный бензин, неиспользованные авиабилеты допустимо и является маленькой добавкой к личному доходу
|
|
|
| Угрозы по отношению к наемным работникам в целях решения задач организации допустимы
|
|
|
| Использование грубости и насилия по отношению к подчиненным в случае крайней необходимости допустимо
|
|
|
| Ношение оружия на территории организации с согласия администрации допустимо
|
|
|
| Сексуальные домогательства на территории организации не являются слишком грубым нарушением этических отношений
|
|
|
| Запугивания подчиненных в интересах повышения уровня дисциплины допусти
ы
|
|
|
| Работать и не нарушать национальное законодательство невозможно
|
|
|
| Дискриминация по признакам цвета кожи, религии, возраста, национальности, инвалидности, стажа работы может быть допустима с различными оговорками
|
|
2015-03-20
1110
