| № п/п | Утверждение | Оценка |
| | Не следует ожидать, что работники будут сообщать о своих ошибках руководству | |
| | Бывают случаи, когда руководитель должен игнорировать требования контракта и нарушать стандарты безопасности, чтобы справиться с делом | |
| | Не всегда возможно вести точную регистрацию расходов для отчетности: поэтому иногда необходимо давать примерные цифры | |
| | Бывают случаи, когда нужно скрыть неблагоприятную информацию от начальства | |
| | Нам всегда следует поступать так, как велят наши руководители, хотя мы можем сомневаться в правильности этих действий | |
| | Иногда необходимо заняться личными делами в рабочее время, и ничего страшного в этом нет | |
| | Психологически иногда целесообразно задавать цели, немного превышающие норму, если это поможет стимулировать усилия работников | |
| | Я бы раскрыл желательную дату отгрузки заказов, чтобы заполучить этот заказ | |
| | Можно пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания | |
| | Руководство должно быть ориентировано на конечную цель, поэтому цель обычно оправдывает средства, которые мы применили | |
| | Если ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или незначительное изменение политики организации, я дам на это разрешение | |
| | Без нарушения политики организации и существующих инструкций жить совершенно нево можно | |
| | Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы по полученным товарам фиксировалась «нехватка», а не «излишки» | |
| | Использовать время от времени копировальную технику организации для личных или местных целей вполне приемлемо | |
| | Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага, ленты для пишущих машин и т.д.), - приемлемая дополнительная льгота | |
| | Если есть возможность работать по совместительству в организации конкурента, то это частное дело работника и вполне приемлемо | |
| | Заниматься посторонними делами или своим личным бизнесом в помещении организации и в рабочее время - допустимо, если это не вредит организации, не снижает ее доходы | |
| | Предложить лицам, ответственным за покупку ваших товаров, выгодную работу, сделку - допустимо | |
| | Принять подарки, деньги от другой организации вполне допустимо | |
| | Клевета, ложь, пренебрежительное замечание о конкурентах допустимы, если они сделаны в интересах организации | |
| | Принцип «взаимосвязи» или «ты мне - я тебе» вполне допустим и укрепляет отношения с партнерами | |
| | Обманывать коллег, делать ложные заявления в целях организации допустимо | |
| | Если нужно, то можно использовать мощь организации для запугивания или угроз по отношению к конкурентам с целью добиться своих целей | |
| | Предъявить организации счет за несъеденные обеды, неизрасходованный бензин, неиспользованные авиабилеты допустимо и является маленькой добавкой к личному доходу | |
| | Угрозы по отношению к наемным работникам в целях решения задач организации допустимы | |
| | Использование грубости и насилия по отношению к подчиненным в случае крайней необходимости допустимо | |
| | Ношение оружия на территории организации с согласия администрации допустимо | |
| | Сексуальные домогательства на территории организации не являются слишком грубым нарушением этических отношений | |
| | Запугивания подчиненных в интересах повышения уровня дисциплины допусти ы | |
| | Работать и не нарушать национальное законодательство невозможно | |
| | Дискриминация по признакам цвета кожи, религии, возраста, национальности, инвалидности, стажа работы может быть допустима с различными оговорками | |
2015-03-20
1140
